Nhân công giá rẻ sắp "hết thời" tại Việt Nam?
Với tốc độ tăng trưởng như hiện nay, chi phí nhân công tại Việt Nam và Campuchia sẽ ngang ngửa Trung Quốc chỉ sau 5 năm nữa.
Tăng trưởng kinh tế mạnh đã kéo theo giá thuê nhân công ở Đông Nam Á tăng lên nhanh chóng. Mức lương tối thiểu tại các quốc gia khu vực như Indonesia, Việt Nam hay Campuchia dự kiến sẽ tăng 20 - 30% vào năm 2015.
Tại Việt Nam, tháng trước Chính phủ vừa ban hành Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động, thay thế Nghị định 182/2013/NĐ-CP.
Theo đó, từ ngày 1/1/2015 sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ 2.150.000 đến 3.100.000 đồng/tháng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động.
Mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với doanh nghiệp từ ngày 1/1/2015 tới đây như sau: Vùng I: 3.100.000 đồng/tháng; vùng II: 2.750.000 đồng/tháng; vùng III: 2.400.000 đồng/tháng; vùng IV: 2.150.000 đồng/tháng.
Như vậy, mức lương tối thiểu vùng mới cao hơn mức lương hiện nay khoảng từ 250.000-400.000 đồng/tháng.
Kinh tế bắt đầu đà tăng trưởng buộc các quốc gia tại Đông Nam Á phải xây dựng lại mức lương tối thiểu cho người lao động. Kết quả là tại một số quốc gia, "nhân công giá rẻ" sắp không còn là lợi thế cạnh tranh nữa.
Chẳng hạn, mức lương tối thiểu tại các thành phố lớn ở Indonesia sẽ tăng khoảng 20% vào năm sau, lên mức khoảng 225 USD/người/tháng. Mức này tương đương với khoảng 90% lương tối thiểu của Bắc Kinh hay khu công nghiệp Quảng Châu.
Theo tờ báo Nhật Bản Nikkei Asian, việc tăng lương có thể khiến các doanh nghiệp từ Nhật, Mỹ và châu Âu, những tập đoàn chuyển nhà máy từ Trung Quốc sang Đông Nam Á phải xem xét lại chiến lược của mình.
Hiện tại, lương tối thiểu tại hầu hết các thành phố lớn ở Trung Quốc đã tăng 50 - 60% so với thời điểm 2010. Vì giá nhân công tăng, nhiều doanh nghiệp ngoại hoạt động tại Trung Quốc đã bắt đầu chuyển khu sản xuất sang các quốc gia khác. Các quốc gia ở Đông Nam Á cũng vì thế mà được hưởng lợi từ chính sách này.
Tuy nhiên, chi phí tiền lương ở Đông Nam Á đang tăng với tốc độ nhanh hơn cả Trung Quốc. So với năm 2010, mức lương tối thiểu của Indonesia đã tăng 160%, còn của Việt Nam là 130%. Thậm chí ở Campuchia, mức lương tối thiểu đã tăng hơn gấp đôi chỉ sau 2 năm.
Mặc dù mức lương tại Việt Nam và Campuchia hiện mới chỉ khoảng bằng một nửa so với Trung Quốc, nhưng các chuyên gia dự báo với tốc độ tăng trưởng như hiện nay, chi phí nhân công tại Việt Nam và Campuchia sẽ ngang ngửa Trung Quốc chỉ sau 5 năm nữa.
>> Không còn khái niệm "lao động giá rẻ"?
Trang Lam
