CEO IPPG Lê Hồng Thủy Tiên đoạt giải thưởng "Thực hiện Nguyên tắc trao quyền cho Phụ nữ" của Liên Hiệp Quốc

24/10/2021 01:00 PM | Thời sự

Doanh nhân Lê Hồng Thủy Tiên – CEO Tập đoàn Liên Thái Bình Dương vừa nhận giải thưởng “Thực hiện nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ” 2021 tại Việt Nam, với hạng mục "Lãnh đạo Cam kết và Hành động thúc đẩy bình đẳng giới”.

CEO IPPG  Lê Hồng Thủy Tiên đoạt giải thưởng "Thực hiện Nguyên tắc trao quyền cho Phụ nữ" của Liên Hiệp Quốc

Ngày 22/10/2021, tại Hà Nội, Hội đồng Doanh nhân nữ Việt Nam, UN Women và Liên minh Châu Âu đã phối hợp tổ chức Lễ trao Giải thưởng "Thực hiện Nguyên tắc trao quyền cho Phụ nữ" (WEPs) năm 2021. Giải thưởng WEPs cấp quốc gia năm nay được trao cho 10 doanh nghiệp trên toàn quốc. 

Giải thưởng nhằm công nhận nỗ lực của các công ty có các sáng kiến, chương trình hành động thúc đẩy bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ; thu hút ngày càng nhiều công ty vận dụng các Nguyên tắc Trao quyền cho Phụ nữ trong doanh nghiệp của mình. Doanh nhân Lê Hồng Thủy Tiên – CEO IPPG đã vinh dự đạt được giải thưởng cá nhân "Lãnh đạo Cam kết và Hành động thúc đẩy bình đẳng giới".

Phát biểu trực tuyến tại buổi lễ bà Thủy Tiên nói: "Bình đẳng giới là đòn bẩy để các doanh nghiệp phát triển bền vững và mang lại nhiều lợi ích cho xã hội". Bà chia sẻ: "Nắm bắt sự đa dạng, bình đẳng và hòa nhập trong hoạt động kinh doanh là một phần không thể thiếu trong văn hóa của IPPG trong hơn 35 năm kinh doanh và phát triển tại Việt Nam. Việc đăng ký tham gia giải thưởng này cũng như việc IPPG ký kết các nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ của Liên Hiệp Quốc là một bước quan trọng của chúng tôi nhằm chuyển tải thông điệp rõ ràng và mạnh mẽ hơn cho tất cả các thành viên trong công ty, cho khách hàng, đối tác và cộng đồng. Đó là xây dựng một nơi làm việc gắn kết, hòa nhập, nơi mọi người đều có cơ hội bình đẳng để tham gia và cùng nhau thành công."

Tại Tập đoàn Liên Thái Bình Dương thúc đẩy bình đẳng giới trong các hoạt động như: Quy trình tuyển dụng, chính sách lương thưởng, thăng tiến công bằng và bình đẳng là một trong những tiêu chí ưu tiên quan trọng. Từ đó Tập đoàn có những tiến bộ đáng kể như năm 2020, đã đạt được mục tiêu tăng 25% số lượng phụ nữ trong tập đoàn và hiện tại có hơn 60% nhân viên là nữ, đội ngũ lãnh đạo cấp cao cũng hơn 70% là nữ. IPPG muốn tiến xa hơn và sẽ tập trung vào việc tăng cường sự đại diện của phụ nữ trong các vai trò quản lý kỹ thuật .

CEO IPPG  Lê Hồng Thủy Tiên đoạt giải thưởng Thực hiện Nguyên tắc trao quyền cho Phụ nữ của Liên Hiệp Quốc - Ảnh 1.

Bà Lê Hồng Thuỷ Tiên cùng cán bộ cấp cao của tập đoàn IPPG

Được biết giải thưởng là hoạt động trong khuôn khổ dự án WeEmpowerAsia triển khai tại 7 nước trong khu vực Châu Á Thái Bình Dương trong đó có Việt Nam. Năm 2020, Hội đồng Doanh nhân nữ Việt Nam và UN Women đã tổ chức thành công Giải thưởng WEPs lần đầu tiên ở Việt Nam. Giải thưởng WEPs 2021 tại Việt Nam được phát động vào tháng 5 năm 2021. Mặc dù làn sóng thứ tư của đại dịch Covid 19 diễn ra phức tạp tại Việt Nam, nhưng BTC vẫn nhận được sự hưởng ứng tích cực từ các doanh nghiệp trên nhiều lĩnh vực khác nhau trong cả nước tham gia.

PV

Theo Pháp luật và bạn đọc

Từ khóa:  ippg
Cùng chuyên mục
XEM

NỔI BẬT TRANG CHỦ

Bà Nguyễn Phương Hằng tố cáo CEO Công ty Điền Quân

Bà Nguyễn Phương Hằng đề nghị điều tra, xác minh làm rõ về việc kêu gọi quyên góp tiền ủng hộ từ thiện trong và ngoài nước nhưng chưa công khai, minh bạch đầy đủ việc giải ngân số tiền từ CEO Công ty Điền Quân.

Trước làn sóng nghỉ việc cuối năm, doanh nhân Nguyễn Phi Vân cảnh báo các ông chủ: “Đừng chỉ đẩy cái đầu của nhân viên, hãy làm ấm trái tim của họ”

Theo doanh nhân Nguyễn Phi Vân, việc chăm sóc sức khoẻ tinh thần của nhân sự là tối cần thiết nhưng các doanh nghiệp chưa thật sự coi trọng.

CEO Điền Quân vừa bị bà Nguyễn Phương Hằng tố cáo là ai?

CEO Điền Quân là ông Bửu Điền có tên khai sinh là Đỗ Văn Bửu Điền, sinh năm 1969 tại Bến Tre. Bửu Điền là nhà báo, biên tập viên kỳ cựu của đài truyền hình TP.HCM trong hơn 20 năm.

Elon Musk làm việc 120 giờ/tuần để thay đổi thế giới, 'bà hoàng truyền thông' nhắn nhủ khiến người trẻ giật mình: Làm việc để sống hay sống để làm việc?

Bà hoàng truyền thông nói rằng cách làm việc 120 giờ/tuần của Elon Musk không thể thay đổi thế giới, quá lạc hậu và phản khoa học.

Đọc thêm