Bi hài chuyện lương thưởng nhân viên ngân hàng
Từng là ngành hot nhất thị trường, nhưng nhiều năm gần đây, nhân viên ngân hàng cũng không còn đạt được mức thu nhập cao nhất trong tương quan so sánh với các ngành khác.
Tình hình lương, thưởng của nhân viên ngân hàng luôn là vấn đề nhận được sự quan tâm của nhiều người. Ở thời điểm hiện tại, hầu hết các ngân hàng đã có báo cáo liên quan đến hoạt động kinh doanh 3 tháng đầu năm 2019.
Thống kê của các ngân hàng cho thấy, mức lương bình quân của nhân viên ngân hàng nhìn chung là tăng. Mức tăng mạnh nhất phải kể đến thu nhập của nhân viên TPBank.
Thu nhập kỳ này của nhân viên TPBank có mức nhảy vọt tới 39% so với mức trung bình trong năm 2018. Nếu như bình quân trong cả năm 2018, thu nhập của nhân viên TPBank chỉ đạt 23,93 triệu đồng/người/tháng thì trong quý này, nhân viên nhà băng này đạt 33,27 triệu đồng/người/tháng.
Tuy nhiên, đây lại không phải là ngân hàng có mức thu nhập trung bình của nhân viên cao nhất. Đứng đầu về thu nhập bình quân của nhân viên là Vietcombank. Nhân viên Vietcombank đã có thu nhập trung bình tăng 13,2% so với năm 2018, đang ở mức gần 38 triệu đồng/người/tháng.
Báo cáo tài chính quý I/2019 của Ngân hàng TMCP Sài Gòn (SCB) cho biết số lượng nhân viên của SCB tăng thêm 71 người trong vòng 3 tháng đầu năm, đang đứng ở mức 6.346 người. Mức chi lương và phụ cấp tại SCB trong báo cáo quý I/2019 của ngân hàng này là 76,3 tỷ đồng, giảm mạnh so với mức 169,3 tỷ đồng của quý 1/2018 do chưa bổ sung phần lương hiệu suất nhân viên tháng 2 và tháng 3.
Trên thực tế, nhân viên của SCB nhận trung bình 18,31 triệu đồng thu nhập trong 3 tháng đầu năm 2019, tăng nhẹ so với con số 15,2 triệu đồng năm 2018 được báo cáo trong Đại họi đồng cổ đông SCB diễn ra hồi tháng 4 vừa qua.
