Đi làm Tết Âm lịch 2023, người lao động nhận lương thế nào? Những khoản tiền NLĐ có thể nhận trong dịp Tết để tăng thu nhập gấp 3,4 lần
Lương làm thêm giờ của người lao động vào ngày nghỉ lễ tết được tính cao hơn rất nhiều so với ngày làm việc thông thường. Do vậy nhiều người chọn thời điểm này là dịp để tăng thu nhập của bản thân.
Đi làm ngày Quốc khánh (2/9), người lao động được hưởng lương thế nào?
Dịp lễ Quốc khánh năm nay (2/9/2022), cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ lễ liên tiếp 4 ngày. Trường hợp người lao động đi làm ngày này sẽ được nhận khoản tương tăng thêm theo quy định của Luật Lao động 2019.
Từ 1/7, người lao động, sinh viên đi làm thêm tại Hà Nội và Tp.HCM được hưởng lương tối thiểu bao nhiêu?
Mức lương làm thêm, bán thời gian theo giờ cũng như lương tối thiểu theo hợp đồng lao động tại Hà Nội, TPHCM sẽ thay đổi kể từ ngày 1/7.
Quy định về tiền lương làm thêm giờ vào ngày thường, ngày nghỉ lễ và vào ban đêm
Trong tháng 4, người lao động có 2 đợt nghỉ lễ là Giỗ Tổ và 30/4 - 1/5. Người lao động làm việc trong ngày nghỉ lễ chính thức được xác định là làm thêm giờ. Để các doanh nghiệp thực hiện trả lương làm thêm giờ, căn cứ vào các quy định sau.
Đi làm dịp Giỗ Tổ Hùng Vương, Lễ 30-4, 1-5, người lao động được tính lương thế nào?
Giỗ Tổ Hùng Vương là một trong những ngày nghỉ lễ được quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019.
ĐỒNG NAI: Hơn 100 công nhân Cty Biti’s ngừng việc
Nguyên nhân do thời điểm trước Tết Nguyên đán 2016, Cty cho CN ứng lương với mức cao nhất là 2,5 triệu đồng. Tuy nhiên, ra sau tết, Cty khấu trừ vào tiền lương khiến nhiều CN cho rằng số tiền còn lại quá ít khiến họ không đủ sống. Do đó, CN yêu cầu Cty hỗ trợ thêm tiền lương tháng 2.2016.
Những chính sách quan trọng có hiệu lực từ tháng 8/2015
Công chức phạm luật bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ, Lãng phí phạt 60 triệu đồng, Lái tàu làm việc không quá 9 tiếng một ngày... là những chính sách có hiệu lực từ 8/2015.
Từ 2018, đóng BHXH theo tổng thu nhập
Từ ngày 1/1/2018 trở đi, tiền lương tháng đóng BHXH là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật về lao động.
