Theo luật mới, bạn sẽ nghỉ hưu vào năm nào?

22/11/2019 11:38 AM | Kinh doanh

Do lộ trình tăng dần mỗi năm 3 tháng với nam và 4 tháng với nữ nên trong vài năm tới có thể xảy ra trường hợp người lao động sinh cùng năm nhưng không cùng đến tuổi nghỉ hưu. Sau năm 2028 với nam và 2031 với nữ, tất cả lao động làm việc trong điều kiện bình thường sẽ cùng nghỉ hưu theo tuổi mới.

Theo luật mới, bạn sẽ nghỉ hưu vào năm nào?

Quốc hội vừa thông qua Bộ luật Lao động sửa đổi, bắt đầu nâng tuổi nghỉ hưu đối với người lao động từ năm 2021. Cụ thể, luật quy định tuổi nghỉ hưu của lao động nam và nữ trong điều kiện làm việc bình thường sẽ tăng lên mức lần lượt là 62 tuổi và 60 tuổi (so với mức 60 và 55 tuổi hiện hành). Việc nâng tuổi này sẽ được thực hiện theo lộ trình, bắt đầu từ năm 2021 và tăng dần 3 tháng mỗi năm đối với nam và 4 tháng mỗi năm với nữ. Như vậy từ sau năm 2028 và 2031, mức tuổi 62 và 60 nêu trên, theo thứ tự, mới chính thức được áp dụng. Tuy nhiên từ nay đến thời điểm đó, có thể xảy ra một số trường hợp mà người lao động cần chú ý.

* Lao động Nam

Do cách tính lũy kế 3 tháng mỗi năm từ nay cho đến năm 2028 nên việc xác định năm nghỉ hưu của lao động nam (làm việc trong điều kiện bình thường) có năm sinh từ 1960 đến 1966 tương đối phức tạp, cụ thể như sau:

Năm sinh Tháng sinh Năm nghỉ hưu
1960 1-9 2020
10-12 2021
1961 1-9
10-12 2022
1962 1-6
7-12 2023
1963 1-3
4-12 2024
1964 1-9 2025
10-12 2026
1965 1-6
7-12 2027
1966 1-12 2028

Kể từ năm 2028 trở đi, lao động nam làm việc trong điều kiện bình thường sẽ nghỉ hưu khi đủ 62 tuổi.

Năm sinh Năm nghỉ hưu Năm sinh Năm nghỉ hưu
1967 2029 1984 2046
1968 2030 1985 2047
1969 2031 1986 2048
1970 2032 1987 2049
1971 2033 1988 2050
1972 2034 1989 2051
1973 2035 1990 2052
1974 2036 1991 2053
1975 2037 1992 2054
1976 2038 1993 2055
1977 2039 1994 2056
1978 2040 1995 2057
1979 2041 1996 2058
1980 2042 1997 2059
1981 2043 1998 2060
1982 2044 1999 2061
1983 2045 2000 2062

* Lao động Nữ

Khác với lao động nam, tuổi nghỉ hưu của lao động nữ (làm việc trong điều kiện bình thường) được tính luỹ kế 4 tháng mỗi năm từ 2021 cho đến năm 2035. Nhóm lao động nữ sinh trong khoảng 1965 - 1975 có năm nghỉ hưu lần lượt như sau:

Năm sinh Tháng sinh Năm nghỉ hưu
1965 1-8 2020
9-12 2021
1966 1-8
9-12 2022
1967 1-4
5-12 2023
1968 1-8 2024
9-12 2025
1969 1-4
5-12 2026
1970 1-8 2027
9-12 2028
1971 1-4
5-12 2029
1972 1-8 2030
9-12 2031
1973 1-4
5-12 2032
1974 1-8 2033
9-12 2034
1975 1-12 2035

Từ năm 2035 trở đi, lao động nữ làm việc trong điều kiện bình thường sẽ nghỉ hưu khi tròn 60 tuổi.

Năm sinh Năm nghỉ hưu Năm sinh Năm nghỉ hưu
1976 2036 1989 2049
1977 2037 1990 2050
1978 2038 1991 2051
1979 2039 1992 2052
1980 2040 1993 2053
1981 2041 1994 2054
1982 2042 1995 2055
1983 2043 1996 2056
1984 2044 1997 2057
1985 2045 1998 2058
1986 2046 1999 2059
1987 2047 2000 2060
1988 2048 2001 2061

Theo Lâm Tùng

NDH

Từ khóa:  nghỉ hưu
Cùng chuyên mục
XEM

NỔI BẬT TRANG CHỦ

Financial Times: Ông chủ người Thái đang tìm cách bán Sabeco

Kế hoạch IPO mảng bia trên sàn chứng khoán Singapore có thể chỉ là bước đệm cho kế hoạch tìm người mua Sabeco của ThaiBev.

Mô hình đường cong con cá: Bí quyết thành công của Satya Nadella bất cứ CEO nào cũng nên học

Sự phát triển của Microsoft đến từ những quyết định khó khăn nhưng cũng quan trọng của CEO.

Câu chuyện kinh doanh

Từng gọi được vốn khủng trên Shark Tank Mỹ, màng bảo vệ mũi tí hon ngăn chặn 99% chất gây dị ứng, ô nhiễm hẳn sẽ “cháy hàng” nếu được nhập khẩu về Việt Nam!

Không cần khẩu trang bí bách, hẳn nhiều người sẽ muốn thử ngay chiếc màng lọc không khí cho mũi chỉ nhỏ bằng một đốt ngón tay này.

Lý do bất ngờ khiến nữ ứng viên từ bỏ mức lương 32 triệu đồng của Sếp Shopee để nhận công việc với mức lương chỉ 15,5 triệu đồng từ Sếp Phạm Thanh Hưng

Sau cuộc tranh giành “nảy lửa” của các Sếp tại tập 14 “Cơ hội cho ai - Whose Chance”, nữ ứng viên Hoàng Thị Huyên quyết định đầu quân cho công ty của Sếp Phạm Thanh Hưng, Phó Chủ tịch CenGroup với mức lương 15,5 triệu đồng, từ bỏ mức lương 32 triệu đồng/tháng mà Sếp Trần Tuấn Anh, Giám đốc điều hành Shopee đưa ra cho ứng viên này.

Đọc thêm