Tesla "thay máu" đội ngũ nhân viên thời vụ, ai mà không được nhân viên chính thức của Tesla công nhận sẽ bị đuổi thẳng cổ

10/05/2018 11:03 AM | Công nghệ

Trong vài tuần vừa qua, CEO của Tesla, ông Elon Musk đã cảnh báo rằng công ty sẽ tập trung vào việc tăng trưởng hiệu suất sản xuất tại nhà máy Fremont. Ông đã bày tỏ mối lo ngại về những nhân viên thời vụ và nhân viên thời vụ phụ mà đang làm việc tại xưởng sản xuất ô tô.

Tesla "thay máu" đội ngũ nhân viên thời vụ, ai mà không được nhân viên chính thức của Tesla công nhận sẽ bị đuổi thẳng cổ

Sau khi công bố sẽ đánh giá lại các nhân viên thời vụ, Tesla giờ đây đang chuẩn bị "thay máu" bằng cách sa thải tất cả những nhân viên thời vụ mà không được chứng nhận bởi một nhân viên chính thức của Tesla.

Sự việc này bắt đầu khi mọi người nhận được thư của Elon Musk gửi đến các nhân viên. Trong thư, ông đã viết:

"Tôi đã thất vọng khi phát hiện ra số nhân viên thời vụ mà đang làm việc đan xen với Tesla. Như thể là phải lục lọi một cái tổ toàn các nhân viên thời vụ chính, thời vụ phụ, thời vụ phụ phụ, v.v... trước khi bạn có thể tìm được một người mà có thể thực sự làm việc. Điều này có nghĩa là nhiều nhà quản lý trung gian đang đội thêm chi phí nhưng lại chẳng làm được cái gì thực sự hữu ích cả. Thêm nữa, nhiều nhân viên thời vụ tính tiền theo thời gian và vật liệu, chứ không có định giá và thời hạn cụ thể, vì thế họ cứ muốn biến một cái bồi đất thành ngọn núi, vì họ chẳng bao giờ muốn dừng cái đoàn tàu chứa tiền này cả.

Tesla thay máu đội ngũ nhân viên thời vụ, ai mà không được nhân viên chính thức của Tesla công nhận sẽ bị đuổi thẳng cổ - Ảnh 1.

Hiệu suất của các nhân viên thời vụ chênh lệch nhau rất lớn: từ tuyệt vời cho đến tồi tệ hơn cả một coi lười bị say rượu. Tất cả các công ty kí kết hợp đồng cần phải lưu ý rằng tuần tới sẽ là cơ hội cuối cùng để chứng minh được sự xuất sắc của mình. Bất cứ bên nào mà không đạt được tiêu chuẩn xuất sắc của Tesla sẽ bị huỷ hợp đồng vào ngày thứ hai."

Có vẻ như Musk đã gia hạn chót cho các nhân viên thời vụ để cho họ chứng minh được "sự xuất sắc," nhưng ông cũng đã bắt đầu sử dụng những ngôn ngữ nặng nề khi nói về thực trạng đang xảy ra.

Trong cuộc họp báo cáo thu nhập của Tesla tuần trước, Musk cũng có nói rằng: "Số công ty đấu thầu bên thứ ba mà chúng tôi đang có đã vượt quá tầm kiểm soát, vì thế, chúng tôi sẽ chà hết sạn trong khoản đó. Nó thực sự là điên rồ."

Ông cũng không hề đùa cợt khi gửi một email cho các nhân viên, nói rằng những nhân viên thời vụ tại Tesla mà không được nhân viên chính thức của Tesla "đặt danh dự của họ để đảm bảo cho nhân viên thời vụ sẽ bị tước quyền truy cập vào các cơ sở và hệ thống của Tesla vào sáng ngày thứ hai."

Tesla thay máu đội ngũ nhân viên thời vụ, ai mà không được nhân viên chính thức của Tesla công nhận sẽ bị đuổi thẳng cổ - Ảnh 2.

Hiện vẫn chưa rõ số nhân viên bị ảnh hưởng bởi thông báo này, tuy nhiên, Tesla có khoảng hơn 1000 nhân viên tại nhà máy Fremont, và nhà sản xuất ô tô này thường thuê hàng trăm nhân viên thời vụ cùng một lúc.

Musk cũng công bố vào tháng trước rằng Tesla sẽ thuê khoảng 400 nhân viên mới mỗi tuần tại Fremont trong vài tuần, do công ty cần nhiều nhân công để thúc đẩy sản xuất mẫu xe Model 3, sau khi công ty đã gặp phải nhiều sai lầm trong việc tự động hoá sản xuất.

Tesla thay máu đội ngũ nhân viên thời vụ, ai mà không được nhân viên chính thức của Tesla công nhận sẽ bị đuổi thẳng cổ - Ảnh 3.

Đây không phải là lần đầu tiên Tesla sa thải nhân viên hàng loạt. Tháng 10 năm ngoái, Tesla đã sa thải hàng trăm nhân viên sau khi "xem xét năng lực" và vụ việc đã dẫn đến nhiều vụ phản đối của công đoàn.

Tham khảo Electrek

Theo Kon

Trí Thức Trẻ

Từ khóa:  Elon Musk, công nghệ, tesla
Cùng chuyên mục
XEM

NỔI BẬT TRANG CHỦ

IKEA vào Việt Nam: Người tiêu dùng vỗ tay ăn mừng, các doanh nghiệp đối thủ thận trọng, thị trường nội thất trong nước liệu có chao đảo?

Viễn cảnh IKEA vào Việt Nam khiến nhiều người dùng hân hoan nhưng đây sẽ là mối lo của các doanh nghiệp, thương hiệu khác.

Câu chuyện kinh doanh

Chuyện sinh viên ĐH Kinh tế Quốc dân xử lý dữ liệu tốt hơn ĐH Bách Khoa và điểm yếu của ngành mà trả lương tới 7.000 USD/tháng vẫn không kiếm được người

Khi xây dựng team Engineer - AI và Data Analytics, Startup Beeketing phát hiện ra rằng một cựu sinh viên ĐH Kinh tế Quốc dân khi được đào tạo thêm về Engineering và lập trình có thể tạo ra được hệ data và xây rất nhanh, nhanh hơn cả các kỹ sư tốt nghiệp từ ĐH Bách Khoa. Các sinh viên được đào tạo thuần về khoa học dữ liệu thường thiếu kiến thức về kinh tế, kinh doanh. Họ có thể đưa ra một sơ đồ AI nhưng lại không thể phân tích được phương thức này tốt cho DN như thế nào...

Thử thách #10yearschallenge với tỷ phú Việt và các vị Shark quyền lực: Người trẻ mãi không già, người "nâng tầm" dung mạo

Thử thách 10 năm nhìn lại đang gây khuynh đảo mạng xã hội và cùng nhìn lại thời gian 10 năm trước của những tên tuổi nối tiếng trong giới doanh nhân Việt Nam.

Công việc phần lớn tỷ phú và triệu phú làm trước khi giàu

Kỹ năng bán hàng là nhân tố giúp nhiều người nổi tiếng và lãnh đạo doanh nghiệp thành công.

Đọc thêm