Microsoft muốn thuê nhân viên bị bệnh tự kỷ

07/04/2015 12:14 PM | Quản trị

Microsoft vừa tuyên bố sẽ thuê các nhân viên bị chứng tự kỷ cho một số vị trí tại trụ sở ở Redmond, Washington. Đây là hoạt động trong khuôn khổ một chương trình thử nghiệm nhằm đa dạng hóa nhân lực để đáp ứng tốt hơn nhu cầu của khách hàng.

Microsoft muốn thuê nhân viên bị bệnh tự kỷ

Công ty này hiện đang hợp tác với một tổ chức có tên là Specialisterne, nhằm giúp đỡ tìm và tạo việc làm cho những người bị tự kỷ. Microsoft sẽ tập trung tìm kiếm các nhân viên cho những vị trí toàn thời gian tại trụ sở tại Redmond, Washington. Thông tin này được đưa ra chỉ vài hôm sau ngày Thế giới nhận thức về chứng tự kỷ (2/4).

Bà Mary Ellen Smith, phó chủ tịch mảng điều hành tập đoàn Microsoft cho biết Microsoft “cam kết thúc đẩy những người khuyết tật hướng đến thành công lâu dài”. Trên blog spot của công ty, bà Smith còn cho biết bà có một người con trai 19 tuổi tên là Shawn cũng bị chẩn đoán tự kỷ từ năm 4 tuổi.

Bà Smith viết: “Microsoft lớn mạnh hơn khi chúng tôi mở rộng cơ hội và chúng tôi có một lực lượng lao động đa dạng cũng như những khách hàng của chúng tôi. Những người mắc chứng tự kỷ đem đến sức mạnh mà chúng tôi cần tại Microsoft. Mỗi cá nhân đều khác biệt, một số có khả năng đặc biệt để nhớ thông tin, khả năng suy nghĩ tiểu tiết và theo chiều sâu hoặc giỏi toán học và code. Đó là những nguồn tài năng mà chúng tôi muốn tiếp tục đem đến cho Microsoft”.

Bà Smith không thông báo rõ Microsoft muốn tuyển bao nhiêu nhân viên cho chương trình này.

Các công ty phần mềm khác cũng nhận thấy người tự kỷ có những kỹ năng đặc biệt cho công việc. SAP, công ty phần mềm đa quốc gia, cũng đưa ra một chương trình hợp tác tương tự với Specialisterne vào năm 2013.

Chương trình này nằm trong một loạt những nỗ lực của Microsoft để được công nhận là một trong số những doanh nghiệp có nguồn nhân lực đa dạng nhất.

>> Lá thư Bill Gates gửi tới nhân viên kỷ niệm Microsoft 40 năm tuổi

Theo Lê Nga

PV

ICTNews

Cùng chuyên mục
XEM

NỔI BẬT TRANG CHỦ

Kem đánh răng Dạ Lan – nỗi đau không thể nào quên của lão doanh nhân Trịnh Thành Nhơn: Nếu tôi không thể đưa Dạ Lan trở lại thời hoàng kim, con của tôi sẽ làm điều đó!

Dù việc vô tình ‘đánh mất’ thương hiệu kem Dạ Lan diễn ra cách đây hơn năm 20, nhưng những ‘di chứng’ của nó vẫn còn kéo dài tới tận bây giờ với doanh nhân Trịnh Thành Nhơn. Ông vẫn muốn lần nữa phục hưng thương hiệu này với tâm thế ‘nhất định phải làm bằng được dù phải trả giá nào’.

Tổng thống Indonesia ‘offer’ vị trí gì mà khiến CEO Go-Jek sẵn sàng bỏ công ty trị giá 10 tỷ USD do chính mình sáng lập, cống hiến suốt 9 năm?

9 năm khởi nghiệp khó khăn, đưa công ty phát triển thành startup kỳ lân trị giá 10 tỷ USD nhưng CEO Go-Jek vừa bất ngờ tuyên bố từ chức để vào làm... nhà nước.

“Chê” 1 triệu USD của Shark Liên không đủ để phát triển mô hình nhưng lại chọn 300.000 USD của Shark Dũng, CEO Telepro tiết lộ lý do phía sau

Giải pháp "Uber" cho Telemarketing đã mang lại cho Telepro phần gọi vốn thành công tại Shark Tank Việt Nam khi được 2 "cá mập" cùng đồng ý xuống tiền. Tuy nhiên, nền tảng kết nối tư vấn viên với doanh nghiệp này đã từ chối 1 triệu USD của Shark Liên để nhận 300.000 USD của Shark Dzung.

1977 Vlog - thế lực mới của làng Youtube: Chỉ sau 3 clip đã giành được nút bạc, tự tạo vũ trụ của riêng mình

Chỉ mới xuất hiện được gần 2 tháng với 3 video nhưng 1977 Vlog đã gây được tiếng vang không nhỏ, thu hút sự chú ý cực lớn của cộng đồng mạng.

Đọc thêm