Khổ như làm việc cho công ty vốn hoá 3.000 tỷ USD: Lương không được tăng, phải chuyển sang dùng điện thoại Android để 'mật đàm' vì sợ quản lý nghe lén
Mong muốn đòi lại quyền lợi của mình, nhiều nhân viên tại Apple Store đang sử dụng điện thoại Android để tham gia vào các cuộc trò chuyện bí mật nhằm tránh bị quản lý nghe lén hay định danh được.
Kinh tế chia sẻ: Nguy cơ tập đoàn nước ngoài "thâu tóm, lũng đoạn" thị trường
Vấn đề này được ông Lưu Đức Khải, Trưởng ban Nghiên cứu các vấn đề xã hội, Viện Nghiên cứu quản lý kinh tế trung ương CIEM nêu ra tại Hội thảo “Báo cáo đánh giá tác động của một số loại hình kinh tế chia sẻ chính tới nền kinh tế”.
Lao động trực tiếp sẽ gặp "khó" hơn khi tăng tuổi nghỉ hưu
Tác động của tăng tuổi nghỉ hưu có thể không lớn với nhóm công chức, viên chức nhưng sẽ rất khó khăn với lao động trực tiếp...
16 điểm mới trong Bộ Luật Lao động (sửa đổi) vừa được thông qua người lao động cần biết
Bộ Luật Lao động (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua sáng 20-11 gồm 17 chương, 220 điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 1-1-2021, trong đó có 16 điểm mới đối với người lao động và người sử dụng lao động.
Muốn biết một người có phải là người quản lý giỏi hay không, hãy nhìn vào nền tảng tâm lý học của họ
Tâm lý học hành vi là yếu tố quan trọng đánh giá xem bạn có phải là một nhà quản lý nhân sự tài ba hay không?
Tham vọng mới của điều tra doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam
Vì sao cần lồng ghép các chỉ số đánh giá quan hệ lao động và kỹ năng nghề vào điều tra PCI?...
Khi doanh nghiệp tự “bắn vào chân mình”
Xu thế hội nhập đòi hỏi NSDLĐ phải có ý thức tuân thủ luật, đặc biệt là minh bạch trong chính sách chăm lo bởi điều này có ý nghĩa quan trọng trong việc ổn định quan hệ lao động tại DN.
Đồng Nai: 17.000 công nhân Cty Pouchen Việt Nam ngừng việc tập thể
Ngày 25.2, tại Cty Pouchen Việt Nam (xã Hóa An, TP.Biên Hòa, Đồng Nai), khoảng 17.000/21.600 công nhân (CN) ngừng việc tập thể để phản đối Cty tiến hành đánh giá xếp loại A-B-C nhằm đưa ra quy chế thưởng, phạt của Cty. Theo CN, cách đánh giá mới này quá khắt khe khiến CN bức xúc, dẫn tới ngừng việc.