Ông chủ Tập đoàn Phú Thái: Đã đến lúc người Việt phải xây dựng thương hiệu CHÂN THẬT!

10/10/2017 07:35 AM | Kinh doanh

Một ông chủ người Nhật trước khi chia tay với người lái xe Việt Nam chia sẻ: Trong 7 năm qua, đã có lần ông định tăng lương cho người lái xe nhiều hơn. Nhưng ông biết người lái xe này gian dối tiền xăng, nên đã cộng cả khoản gian dối kia để chỉ tăng lương chút ít. Đây là câu chuyện có thực được Chủ tịch Tập đoàn Phú Thái chia sẻ khi nói về tính thiếu chân thật của người Việt trong làm việc với người nước ngoài.

Ông chủ Tập đoàn Phú Thái: Đã đến lúc người Việt phải xây dựng thương hiệu CHÂN THẬT!
Doanh nhân Phạm Đình Đoàn - Chủ tịch HĐQT Tập đoàn Phú Thái. Ảnh: Pháp luật VN.

Chia sẻ bài học thành công của Tập đoàn Phú Thái tại hội thảo “Chiến Lược, Đổi mới sáng tạo và Tăng Trưởng” do StrategyM, Sage và HRInsider tổ chức mới đây, Chủ tịch HĐQT Phạm Đình Đoàn cho biết: Một trong 5 bài học thành công của Phú Thái là hợp tác với các tập đoàn lớn và đối tác toàn cầu.

Ông cho biết, khi làm việc với các đối tác nước ngoài, lợi thế của doanh nghiệp Việt chỉ có đạo đức, tư duy, ý tưởng…, trong đó, ĐẠO ĐỨC là yếu tố tối quan trọng.

“Phú Thái hiện đang hợp tác với một đối tác rất lớn của Nhật Bản. Chúng tôi không hiểu sao 5-7 năm nay cứ gặp gỡ, trao đổi, đánh golf, rồi đi lại..., gặp hết từ ông dưới đến ông trên, gặp cả ông Chủ tịch tập đoàn”, doanh nhân Phạm Đình Đoàn chia sẻ.

Cuối cùng, đối tác Nhật mới tiết lộ: Họ muốn tất cả lãnh đạo của tập đoàn ấy đưa ra cảm nhận đối với người chủ của Phú Thái, sau đó sẽ có hội nghị khoảng 20 vị lãnh đạo cao nhất đưa ra quyết định có liên doanh, liên kết với doanh nghiệp Việt Nam này hay không.

“Nếu anh tính cách “này nọ” thì cuối cùng cũng sẽ lộ ra. Anh có thể nói dối được 1 người trong cả cuộc đời, hoặc anh có thể nói dối tất cả mọi người trong 1 khoảnh khắc nào đấy, nhưng không thể nói dối tất cả mọi người trong tất cả mọi lúc”, ông Đoàn nói.

“Nếu các bạn xác định mình là công dân toàn cầu, là doanh nhân xuất chúng 10 in 1 thì trong các đức tính của bạn phải có đạo đức. Sao các bạn không xác định rõ mình cứ trung thực một cách tuyệt đối để tâm mình sáng, khi nói với ai không phải suy nghĩ gì cả? Tôi nghĩ người Việt Nam phải xây dựng thương hiệu CHÂN THẬT đi! Người nước ngoài họ thích chân thật chứ không phải thích hoành tráng, khoe khoang đủ thứ”.

Ông Đoàn cũng chia sẻ 2 câu chuyện.

Một người nước ngoài nói với ông rằng: Vietnamese is King of Change (tạm dịch: Người Việt Nam là vua thay đổi). Hôm qua nói với đối tác rằng “OK, đồng ý”. Hôm sau lại nói “Chồng tôi bảo thế này”. Và hôm sau nữa lại nói “Con tôi vừa đi học nước ngoài về, tôi phải theo ý nó”…

“Chúng ta cứ như vậy thì không làm việc được đối tác nước ngoài đâu”, ông Đoàn nhấn mạnh.

Một câu chuyện khác ông Đoàn chia sẻ là chuyện có thực giữa ông chủ người Nhật và lái xe người Việt. Trước khi chia tay với người lái xe, ông chủ người Nhật rủ đi uống bia. Khi uống bia, ông cảm ơn người lái xe 7 năm vừa qua đã làm việc cho ông. Ông thấy an toàn và không gặp tai nạn giao thông.

Trong 7 năm qua, đã có lần ông định tăng lương cho người lái xe nhiều hơn. Nhưng ông biết người lái xe này gian dối về xăng xe, nên đã cộng cả khoản gian dối kia để chỉ tăng lương chút ít.

Tôi muốn nhấn mạnh: Khi làm việc ở đẳng cấp cao hoặc không cao mà muốn vươn lên tầm cao, thì điều rất quan trọng là đạo đức nghề nghiệp. Đừng gian dối! Gian dối họ biết hết. Có doanh nghiệp Việt nói người Việt hiểu người Việt hơn, nhưng người nước ngoài hiểu mình hơn gấp chục lần mình”, ông Đoàn nhấn mạnh.

Bảo Bảo

Theo Trí Thức Trẻ

NỔI BẬT TRANG CHỦ

Chuyện lạ ở nơi làm việc tốt nhất Việt Nam: Tắt đèn, tắt điều hòa ép nhân viên về nhà nghỉ ngơi, con cái nghỉ hè không người coi thì sếp xây luôn khu vui chơi cho bọn trẻ

Cân bằng cuộc sống cho nhân viên là một trọng tâm rất lớn của công ty 4 năm liền được chọn là nơi làm việc tốt nhất Việt Nam. Nhân viên gặp áp lực hay stress vì vấn đề gia đình có thể làm việc ở nhà. Mỗi dịp nghỉ hè, công ty lại dành một diện tích nhất định để biến thành sân chơi cho bọn trẻ - con cái của những cán bộ nhân viên không tìm được người trông. Chiều tối, đèn và điều hòa đều tắt để ép nhân viên nghỉ sớm…

Mưa rào sau nắng hạn: Chứng khoán Việt Nam tăng 5 phiên liên tiếp kể từ khi lập đáy

VN-Index sau khi xuống dưới 900 điểm đã liên tục tăng trở lại. Dòng tiền tập trung vào các cổ phiếu lớn như ngân hàng, tài chính, bất động sản...

"Nghịch lý” cửa hàng tiện lợi: Chi phí cao, cạnh tranh nhiều, cả năm không có lãi, nhưng vẫn cứ mọc lên như nấm!

Bắt đầu xuất hiện do bị siêu thị “đè bẹp”, các cửa hàng tiện lợi Nhật Bản dần trở thành “xương sống” trong ngành bán lẻ tại quốc gia mặt trời mọc và là một tấm gương của nhiều nước tại Châu Á, trong đó có Việt Nam.

Chân dung cô chủ 9X xinh đẹp sáng lập thương hiệu đồ ngủ Emwear, gọi thành công 2 tỷ từ Shark Tank Việt Nam

“Nhiều người người thường nhầm lẫn thích và đam mê. Thích nhiều thứ nên cái gì cũng muốn làm, rồi có thể dễ dàng từ bỏ. Còn với đam mê nghĩa là mình xác định rõ con đường đi cho bản thân. Một là quyết tâm bắt đầu, hai là quyết tâm theo đuổi”, Nguyễn Thị Thùy Trang – nữ CEO 9X chia sẻ về niềm đam mê đến với Emwear.

Đọc thêm