Người lao động ngóng thưởng Tết

Hiện là thời điểm nhiều doanh nghiệp đang phải cân đối thu chi để công bố các khoản thưởng Tết cho người lao động. Với doanh nghiệp, thưởng Tết là cách tri ân, giữ chân người lao động.

Cùng quê Thanh Hóa, ra Hà Nội thuê nhà ở trọ, 2 vợ chồng chị Thảo đều làm công nhân sản xuất linh kiện ô tô trong khu công nghiệp Thăng Long. Hiện nay không được làm tăng ca như những năm trước, 2 anh chị phải thật tiết kiệm mới đủ sinh hoạt trong gia đình, lúc con ốm, có khi còn phải vay mượn thêm. Tuy nhiên thời điểm cuối năm, vợ chồng anh chị vẫn gắn bó với công ty và trông mong tiền thưởng Tết.

"Làm công ty thu nhập ổn định để mình trang trải cuộc sống. Cả năm chỉ có một lần, mình mong muốn được thưởng Tết cao. Dù chưa có thông tin nhưng vẫn mong có thưởng để công nhân về quê ăn Tết vui vẻ", chị Nguyễn Thị Thảo, Thanh Hóa, chia sẻ.

Dự báo mức thưởng Tết năm nay sẽ thấp hơn năm ngoái từ 10 - 20% tùy theo từng ngành. (Ảnh minh họa - Ảnh: Dân trí)

Theo chị Nhí (Đông Anh, Hà Nội), công ty chị vốn là công ty có công việc ổn định trong khu công nghiệp. Tuy nhiên, đơn hàng của công ty năm nay cũng giảm 30 - 40% so với trước. 3 năm nay không được tăng lương, không được tăng ca nhiều, không có dư dả đề phòng lúc ốm đau, tiền xăng xe đi làm gấp đôi so với trước, nhưng chị Nhí thấy mình vẫn còn may mắn hơn nhiều công nhân khác.

"Tất cả công ty đều khó chứ không phải riêng công ty mình. Các công ty khác có thể còn cắt giảm công nhân hoặc giảm 70% lương. Công ty mình vẫn có việc ổn đỉnh, đều. Mình mong công ty vẫn giữ thưởng Tết như mọi năm", chị Phạm Thị Nhí, Đông Anh, Hà Nội, cho biết.

Người lao động vẫn luôn đặt kỳ vọng vào thưởng Tết. Dù nhiều hay ít, đây cũng là một khoản giúp người lao động có thêm động lực gắn bó với công ty. Tuy nhiên, với các doanh nghiệp có vốn nước ngoài và sử dụng nhiều lao động như may mặc, giày da, chuyện thưởng Tết là cả một bài toán khó. Dù sao các doanh nghiệp vẫn khẳng định sẽ cố gắng đảm bảo thưởng tết cho người lao động

Không có luật nào quy định doanh nghiệp phải thưởng Tết, nhưng để giữ chân người lao động, hầu như các doanh nghiệp đều cố gắng không ít thì nhiều sẽ có khoản thưởng. Dự báo mức thưởng Tết năm nay sẽ thấp hơn năm ngoái từ 10 - 20% tùy theo từng ngành.