Nghiên cứu: Cứ 5 CEO lại có một người gặp vấn đề về thần kinh
Nghiên cứu được thực hiện bởi nhóm nghiên cứu trường Đại học Bond, Úc cùng các đồng sự ở Đại học San Diego cho thấy tỷ lệ các CEO có vấn đề về thần kinh lớn hơn nhiều so với tưởng tượng.
Một thống kê mới đây cho thấy cứ 5 CEO lại có 1 người có vấn đề về thần kinh, tỷ lệ này khiến các CEO có vấn đề về thần kinh nhiều ngang tội phạm.
Nghiên cứu được thực hiện dựa trên 261 CEO tại Mỹ cho thấy có tới 21% số người này có các vấn đề hay dấu hiệu liên quan tới bệnh thần kinh. Đối với người bình thường tỷ lệ người có vấn đề hay các dấu hiệu về bệnh thần kinh là 1% (1 trên 100 người).
Nathan Brooks, chuyên gia nghiên cứu tâm lý học cho các toà án, một trong những người thực hiện thống kê này cho rằng nghiên cứu trên có thể giúp các công ty nhẹ nhàng hơn trong vấn đề tuyển dụng.
Ông cho hay các công ty hay nhà tuyển dụng thường dựa vào kĩ năng hay chuyên môn nhiều hơn là những tính cách cá nhân và họ vô tình tuyển dụng những vị lãnh đạo thành công nhưng có vấn đề về tâm lý, từ đó làm ảnh hưởng xấu tới đồng nghiệp hay những nhân viên cấp dưới của người này.
Brooks cho hay những người có vấn đề về thần kinh thường làm mọi thứ với xu hướng tiêu cực và đôi khi tạo ra căng thẳng trong môi trường làm việc, khiến mọi người cạnh tranh lẫn nhau và mang tới kết quả không tốt.
Những người có vấn đề về thần kinh thường bỏ qua những tiêu chuẩn thông thường và làm mọi cách để họ tới được đích cũng như thực hiện những chiêu trò khiến người khác bị thuần phục.
Những nghiên cứu tương tự như trên bắt đầu được triển khai từ năm 2008 sau cuộc khủng hoảng kinh tế thế giới, các nhà nghiên cứu cần tìm ra lý do cũng như căn nguyên của vấn đề trên để có cách giải quyết hợp lý hơn.
Nghiên cứu của Brooks cùng nhóm đồng sự được thuyết trình tại Hội nghị tâm lý học Úc tại Melbourne vào thứ 3 tuần trước và chuẩn bị được hoàn thiện để đăng tải lên tạp chí tâm lý học Châu Âu.
Nhóm nghiên cứu phát biểu "Chúng tôi mong rằng nghiên cứu của chúng tôi sẽ giúp được những công ty, tập đoàn để họ khắc phục được vấn đề này, để ngăn chặn những người có vấn đề về thần kinh nắm giữ các vị trí cao từ đó làm ảnh hưởng tới doanh nghiệp cũng như những đồng nghiệp trong công ty".
Mặc dù có rất nhiều CEO có các vấn đề thần kinh đưa công ty lên thành công cao hơn. Thế nhưng, vì lợi ích của công ty, doanh nghiệp hay những người làm cùng, các CEO luôn được lựa chọn là người có bản lĩnh tốt để dung hoà nhân sự chứ không phải là phá hoại ngầm chúng để đạt mục đích cá nhân.
