Yahoo: Cho nhân viên nghỉ "xả hơi" 8 tuần, tăng thời gian nghỉ thai sản

02/05/2013 10:00 AM | Nghề nghiệp

Các bà bầu Yahoo sẽ được nghỉ 16 tuần, các ông bố và những người nhận con nuôi hay mang thai hộ sẽ được nghỉ 8 tuần.

Yahoo đã công bố thông tin mới này, trong khi vài tháng trước đây hãng thông báo với nhân viên một chính sách mới quy định rằng, mọi người không còn được phép làm việc tại nhà. Tổng số thời gian dành cho các bà mẹ mang bầu là 16 tuần và 8 tuần dành cho các ông bố có vợ mang bầu. 

Với các nhân viên Yahoo nhận nuôi dưỡng, mang thai hộ hay nhận con nuôi, cũng sẽ được hưởng nghỉ 8 tuần có lương cùng các chính sách hỗ trợ khác. Yahoo cũng sẽ hỗ trợ các bậc cha mẹ mới mỗi cặp $500 cho kế hoạch chào đón em bé - chính sách này có vẻ như được lấy trực tiếp từ Google.

Mayer đang nỗ lực để cố gắng đưa công ty trở lại hoạt động tốt nhất sau khi gặp vài trở ngại khiến Yahoo có vẻ hơi hỗn loạn trong thời gian gần đây. Khi cô lần đầu tiên bước chân lên “con tàu” Yahoo, nhiều ý kiến nhận xét rằng có thể cô là kiểu Giám đốc điều hành mẫu mực, với những phẩm chất lãnh đạo có thể giúp các tổ chức - không chỉ Yahoo - hoạt động hiệu quả hơn, và sau đó Mayer đã không né tránh những thử thách.

Cô bắt đầu bằng cách xóa bỏ chính sách làm việc từ xa của Yahoo, một động thái gây tranh cãi. Trước khi thay đổi chính sách này, nhiều người đã cảm thấy mình có thể “thoát khỏi” được thung lũng Silicon, để lựa chọn cách làm việc hiệu quả trong môi trường phù hợp với mình nhất. 

Nhưng sau nhiều tháng im lặng, Mayer gần đây đã lên tiếng về quyết định này của mình: trong khi hiểu rằng năng suất có thể bị ảnh hưởng nếu nhân viên không được làm việc từ xa, nhưng khi mọi người làm việc nhóm cùng với nhau, họ sẽ thu được những kết quả khác. 

Thời kỳ trước Mayer, Yahoo rõ ràng đã hoạt động không tốt cho lắm. Cô không chỉ cần mọi người tiếp tục làm việc cùng nhau, cô cần mọi người đến với nhau để làm cho họ tốt hơn.

Nhưng Mayer rõ ràng hiểu sự cần thiết phải dành những đãi ngộ về thời gian cho nhân viên. Công ty cũng thông báo rằng nếu một nhân viên có thâm niên hơn 5 năm, họ sẽ được nghỉ 8 tuần để làm bất cứ điều gì mà họ cho rằng có thể giúp họ cảm thấy cuộc sống này tuyệt vời hơn. Điều này cũng có thể giúp tái tạo năng suất làm việc của mọi người trước khi quay trở lại Thung lũng Silicon, một thế giới công việc điên cuồng như mất trí.

thuyntt

Cùng chuyên mục
XEM