Techcombank: Năm 2012, lãi ròng giảm 3/4, nhân sự giảm hơn 1.100 người
Theo Báo cáo tài chính hợp nhất năm 2012, Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam (Techcombank), thu nhập bình quân năm 2012 của nhân viên ngân hàng này là 179 triệu đồng/người, tương đương khoảng 14,9 triệu đồng/tháng(*), tăng 20% so với mức 149 triệu đồng của năm 2011.
Riêng tiền lương bình quân năm 2012, nhân viên ngân hàng này nhận về 148 triệu đồng/người/năm, tương đương 12,3 triệu đồng/tháng(*), tăng 18,4% so với năm 2011.
Tổng cộng, Techcombank đã chi ra hơn 1.388 tỷ đồng tiền lương và phụ cấp cho nhân viên, tăng 17,5% so với mức hơn 1.181 tỷ đồng năm trước.
Tuy nhiên, việc tăng lương của cán bộ, nhân viên Techcombank không phải là kết quả của việc kinh doanh sáng sủa hơn năm ngoái, mà là do chính sách cắt giảm nhân sự mạnh mẽ của ngân hàng này.
Kinh doanh khó khăn, lợi nhuận sau thuế của Techcombank năm qua chỉ bằng 1/4 so với năm 2011, ở mức gần 765,7 tỷ đồng (năm 2011 là 3.154 tỷ đồng), nguyên nhân chính là sự sụt giảm thu nhập thuần từ hoạt động dịch vụ chỉ bằng 1/3 năm trước.
Tổng tài sản của ngân hàng giảm nhẹ so với cuối năm năm 2011, đạt 179.933,6 tỷ đồng tại thời điểm 31/12/2012.
Kết quả kinh doanh đáng buồn này khiến ban quản trị và điều hành của ngân hàng phải tiến hành nhiều biện pháp cắt giảm nhân sự, không thưởng Tết dương lịch, cắt giảm mạnh tiền thưởng, phụ cấp của nhân viên.
Quy mô nhân sự của Techcombank tại thời điểm cuối năm 2012 chỉ còn 7.168 người, giảm đến 1.167 người, so với mức 8.335 người hồi cuối năm 2011.
Trong năm 2012, ngành ngân hàng chứng kiến làn sóng sa thải, thay máu lớn từ các ngân hàng, Techcombank có lẽ là ngân hàng mạnh tay cắt giảm nhất với số lượng nhân sự ròng phải ra đi lớn nhất hệ thống.
(*) CafeBiz tính thu nhập/lương bình quân tháng trên cơ sở 1 năm có 12 tháng.
Kỳ Anh
