Muốn người khác tin tưởng bạn hơn, hãy làm theo 5 cách sau

05/05/2017 09:45 AM | Sống

Chúng ta vẫn thường bảo người khác làm cho ta tin tưởng họ hơn, vậy tại sao không tìm cách gia tăng "niềm tin" của họ đối với bạn?

Muốn người khác tin tưởng bạn hơn, hãy làm theo 5 cách sau

Niềm tin là nền móng cho mọi mối quan hệ thành công, dù cho đó là quan hệ công việc, đối tác, bạn bè, tình yêu, người thân...v.v. Nếu không có sự tin tưởng bạn sẽ không thể hình thành bất kì mối liên kết gần gũi nào với người khác, bởi lẽ bạn đơn giản không muốn mở lòng với một người mà bạn không thể hoàn toàn dựa vào.

Dưới đây là 5 cách khiến mọi người tin tưởng bạn hơn.

1. Muốn người khác tin tưởng bạn, trước tiên hãy tin tưởng họ

Việc tạo dựng lòng tin giữa hai người chắc chắn là một bài tập của sự tin tưởng. Tất cả chúng ta đã từng đều bị làm thất vọng bởi những người khác, vì vậy việc mở lòng không phải lúc nào cũng dễ dàng. Nhưng một khi bạn làm được điều đó và tin tưởng người khác, đối phương cũng sẽ cảm thấy dễ dàng tin tưởng bạn hơn.

Sự tin tưởng sâu sắc sẽ phát triển theo thời gian, vì vậy hãy để quá trình này diễn ra dần dần. Thể hiện bạn cảm thấy thoải mái và đang tin tưởng sẽ khiến người khác cảm thấy an toàn hơn để làm điều tương tự.

2. Có tác động tích cực đến môi trường xung quanh

Không có gì tồi tệ hơn là ở gần một ai đó luôn luôn có ý nghĩ tiêu cực khi làm việc. Kiểu thái độ và hành vi này sẽ không bao giờ giúp bạn có thể tiến xa hơn trong mối quan hệ với đồng nghiệp và cũng khiến bạn có ít khách hàng hơn. Vì vậy, thay vào đó hãy tạo ra những ảnh hưởng tích cực đến người khác cũng như môi trường xung quanh bạn. Tìm cách giải quyết vấn đề thay vì phàn nàn về chúng.

Khiến mọi người cười, giữ thái độ tích cực và đưa ra những gợi ý hữu ích để khiến mọi thứ suôn sẻ. Một khi đã hình thành một hình ảnh tích cực trong mắt mọi người chắc chắn bạn sẽ dễ dàng khiến mọi người tin tưởng mình hơn.

3. Nhận thức về ngôn ngữ cơ thể

Lời nói không phải là cách duy nhất để giao tiếp với người khác. Mặc dù lời nói có vai trò quan trọng nhưng chúng ta, trong khi giao tiếp với người khác cũng gửi đi những tín hiệu khác nữa. Và nếu không nhận thức được chúng, rất có thể chúng ta đã bỏ qua những cơ hội để khiến người khác tin tưởng mình hơn.

Những hành động như giao tiếp bằng mắt, cười và tông giọng cũng gửi những tin nhắn cho thấy chúng ta là ai trong mắt người khác. Khi làm việc, để xây dựng lòng tin với người xung quanh, hãy sử dụng ngôn ngữ cơ thể và khiến người khác cảm nhận được sự cởi mở và chân thành của bạn.

4. Hãy là chính mình

Bạn không thể ép buộc một người tin tưởng bạn được. Bạn không thể khiến mọi người tin tưởng khi cố trở thành người khác. Đừng cố gắng tỏ ra đáng tin, thay vào đó hãy thư giãn và là chính mình.

5. Kiên nhẫn và nhất quán

Không có một lối tắt nào để đạt được sự tin tưởng sâu sắc mà nó cần thời gian và trải nghiệm để xây dựng. Hãy tập trung vào việc giữ lời hứa, làm hết sức mình và chứng minh rằng mình có thể làm được việc và nên được tin cậy.

Nếu bạn kiên nhẫn, nhất quán và cho người khác thời gian để thấy điều đó, chắc chắn bạn sẽ thành công. Các mối quan hệ dựa trên niềm tin được xây dựng lâu dài thường có sức mạnh trường tồn theo thời gian. Có thể mất một thời gian rất dài nhưng giá trị của mối quan hệ đó lại không gì có thể sánh được.

Diệu Bảo

Theo Trí Thức Trẻ

Cùng chuyên mục
XEM

NỔI BẬT TRANG CHỦ

"Khát" nhân lực AI: 12 sinh viên chưa ra trường lương 6.000 USD/tháng, ĐH Bách Khoa mở luôn chuyên ngành AI, điểm đầu vào tối thiểu 27!

"Đối với năm tuyển sinh 2019, để được vào học ngành AI của ĐH Bách khoa Hà Nội, điểm đầu vào tuyển sinh phải trên 27 điểm. Với trên 27 điểm này, các em đã thuộc vào top 0,5% của các thí sinh khối A cả nước", ông Tạ Hải Tùng - Viện trưởng Viện Công nghệ thông tin, Trường đại học Bách khoa Hà Nội cho biết.

Quan niệm “dụng nhân như dụng mộc” của sếp Tổng Vietnam Airlines: Nếu không còn phù hợp thì nên cư xử tốt đẹp với nhau, chứ không phải trở thành kẻ thù hay đối thủ!

“Dụng nhân như dụng mộc. Có những người ở với mình thì làm không được nhưng đi chỗ khác người ta vẫn làm tốt. Có những xung đột về văn hóa, bất mãn về cách thức làm việc, trên cơ sở đó thì mình phải làm sao giải quyết nó theo chiều hướng tích cực, làm cho nhân viên hạnh phúc nhất thì mới giữ được nhân sự giỏi và cống hiến hết mình…”, ông Dương Trí Thành, Tổng giám đốc Vietnam Airline chia sẻ.

Ông chủ 9x thực sự của quán “trà chị Huệ” trong phim “Về nhà đi con”: Bỏ ngang đại học từ năm nhất để theo đuổi đam mê khôi phục trà cổ Việt Nam

Ở tuổi 23, khi nhiều bạn trẻ còn đang loay hoay với các lựa chọn về sự nghiệp thì Nguyễn Hoài Linh đã là ông chủ của một quán trà được nhiều người yêu thích.

Câu chuyện kinh doanh

CEO Soya Garden: Thà là một phần nhỏ trong chiếc bánh lớn còn hơn trở thành chiếc bánh nhỏ

“Một là bạn sẽ ôm khư khư và để nó sống một cách quặt quẹo; hai là bạn cho nó nhiều ông bố, bà mẹ để nó phát triển và trở thành người khổng lồ”.

Đọc thêm