Muốn lương tăng, không khó: Chỉ cần tuân thủ 20 "điều mà ai cũng biết" này, không những nhiều tiền hơn mà còn được trọng dụng!

20/12/2018 09:15 AM | Sống

Vấn đề muôn thuở của nhân viên là khi nào tăng lương, khi nào được thăng chức. Bí kíp là chẳng có bí kíp nào cả, cứ làm tốt công việc của mình là chắc chắn mọi điều may mắn sẽ đến thôi.

Muốn lương tăng, không khó: Chỉ cần tuân thủ 20 "điều mà ai cũng biết" này, không những nhiều tiền hơn mà còn được trọng dụng!
Ảnh minh họa: Donough O'Malley

1. Đừng đến muộn, hãy cố gắng đến sớm trước 15 phút.

2. Nếu bạn nói rằng bạn sẽ đảm nhiệm công việc này, hãy giữ lời hứa.

3. Nếu bạn không thể làm được việc nào đó, đừng nói rằng bạn sẽ đảm nhiệm vì lời nói dối không những không khiến sếp bạn hài lòng mà còn có thể khiến bạn mất việc biết chừng.

4. Hãy chân thật, ngay từ lời nói đến hành động của bạn, và đôi khi là cả suy nghĩ và cảm xúc của chính bạn.

5. Nói ít, lắng nghe nhiều.

Muốn lương tăng, không khó: Chỉ cần tuân thủ 20 điều mà ai cũng biết này, không những nhiều tiền hơn mà còn được trọng dụng! - Ảnh 1.

6. Khi có cơ hội, hãy trình bày chính xác, rõ ràng và tự tin ý tưởng của bạn trước sếp, đồng nghiệp, thậm chí là khách hàng của bạn.

7. Lắng nghe tất cả mọi người, không chỉ mỗi sếp của bạn.

8. Trong công sở, không được phép nói xấu bất kì ai. Có thắc mắc gì, hãy hỏi trực tiếp sếp của bạn.

9. Làm mọi việc tốt nhất trong khả năng của bạn.

10. Đi làm không có nghĩa là ngừng học. Hãy xem xét mình giỏi ở mặt nào và tiếp tục "đào sâu" vào khả năng đó của bản thân. Những kiến thức bạn tích lũy được sẽ sớm có cơ hội để giúp bạn tỏa sáng mà thôi.

Muốn lương tăng, không khó: Chỉ cần tuân thủ 20 điều mà ai cũng biết này, không những nhiều tiền hơn mà còn được trọng dụng! - Ảnh 2.

11. Có thể bạn không phải ngôi sao chốn công sở nhưng bạn luôn là thích hợp nhất cho mọi thời điểm.

12. Đừng kéo dài sự phấn khích khi đạt được thành tích hay đừng buồn bã quá mức khi thất bại. Cố gắng rà soát cảm xúc của chính mình và nếu xác định tiếp tục gắn bó với kinh doanh, hãy ghi nhớ thành công là một ván cờ đấu trí chứ không phải một trò chơi điện tử kết thúc sớm muộn.

13. Nếu trong lòng không thích hay không muốn đồng cảm với một đồng nghiệp nào đó, hãy tỏ ra là một người lịch sự với họ, chí ít là vẫn vui vẻ chào nhau bên ngoài. Người khác sẽ rất vui nếu bạn nhớ ngày sinh/ngày bắt đầu đi làm/tên con/tên thú cưng của họ.

14. Hãy đối xử với người khác bằng sự tôn trọng.

15. Đừng tỏ vẻ coi thường người khác, đặc biệt là nhân viên mới. Dùng chính cảm xúc của bạn để giải thích cho họ cách bắt cá chứ đừng lấy cần câu đập vào đầu ngay những buổi đầu tiên họ làm quen với công việc.

Muốn lương tăng, không khó: Chỉ cần tuân thủ 20 điều mà ai cũng biết này, không những nhiều tiền hơn mà còn được trọng dụng! - Ảnh 3.

16. Đừng xu nịnh ai, điều đó chẳng hay ho gì. Những người thích nó, hẳn là những ông chủ tồi.

17. Đừng cố gắng phát minh lại bánh xe, những ý tưởng tốt nhất đã xuất hiện và tồn tại. Việc của bạn là chỉ cần tìm cách mới để đóng gói chúng.

18. Ý tưởng thì rất nhiều, thực hiện được hay không là một chuyện khó và kết quả là bụi vàng. Nếu bạn có thể có một ý tưởng và thực hiện với kết quả tuyệt vời, bạn sẽ kiếm được nhiều tiền hơn và có được những cơ hội tốt hơn.

19. Đừng quên bạn đến từ đâu, hoặc nghĩ rằng bạn quá giỏi để không phải làm điều gì đó. Tôi đổ rác. Tôi dọn chén. Tôi sẽ làm bất cứ điều gì cần phải được thực hiện.

20. Hãy đam mê công việc của bạn và những gì bạn làm và điều đó sẽ khiến cho những người khác sẽ tin vào giấc mơ của bạn.

Mike Muttiah

Theo Trí Thức Trẻ

Cùng chuyên mục
XEM

NỔI BẬT TRANG CHỦ

Thủ tướng thẳng thắn nhìn nhận chuyện startup Việt sang Singapore khởi nghiệp và nhấn mạnh: Muốn thúc đẩy sáng tạo thì chính sách phải Thoáng, Mở, Sáng tạo, không vì không quản được mà cấm

Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc nhấn mạnh điều quan trọng trong tư duy làm chính sách pháp luật trong cuộc cách mạng 4.0 là: Muốn xử lý các vấn đề mới cần những giải pháp vượt ra ngoài tư duy truyền thống. Thủ tướng cũng cho biết khi xét xử Grab, ông đã nói với Chánh án tối cao cần xem xét các xu hướng phát triển, không vì thiếu khung pháp lý, hay vì tư duy "không quản lý được thì cấm" mà gây cản trở…

Internet và Uber, Airbnb, Grab... đang biến giới thượng lưu thành trò hề như thế nào?

Bạn muốn có một cây đèn thần như của Aladin để gia nhập tầng lớp thượng lưu ư? Không thành vấn đề, nền kinh tế chia sẻ có thể biến ước mơ của bạn thành hiện thực.

Câu chuyện kinh doanh

Giao Hàng Nhanh sắp có hệ thống băng tải tự động 100% đầu tiên tại Việt Nam, năng suất 30.000 đơn/giờ, tiết kiệm 600 nhân công

Đây được đánh giá là quyết định "nhìn xa trông rộng" và có phần mạnh tay trong bàn cờ thương mại điện tử khốc liệt hiện tại.

Đầu tư hàng ngàn tỉ đồng, các công ty Shark Dzung rót vốn đang có mức lỗ khổng lồ trong những năm qua

Được mệnh danh là "bàn tay vàng" trong giới đầu tư trong lĩnh vực công nghệ, mỗi startup được Shark Dzung chạm vào, đều tăng trưởng nhiều lần. Tuy nhiên, một sự thật khiến không ít người phải giật mình khi hàng loạt các công ty được vị shark này đầu tư đều đang đứng trước nguy cơ thua lỗ lớn, “đốt tiền” đến chóng mặt.

Đọc thêm