Muốn lương tăng, không khó: Chỉ cần tuân thủ 20 "điều mà ai cũng biết" này, không những nhiều tiền hơn mà còn được trọng dụng!

20/12/2018 09:15 AM | Sống

Vấn đề muôn thuở của nhân viên là khi nào tăng lương, khi nào được thăng chức. Bí kíp là chẳng có bí kíp nào cả, cứ làm tốt công việc của mình là chắc chắn mọi điều may mắn sẽ đến thôi.

Muốn lương tăng, không khó: Chỉ cần tuân thủ 20 "điều mà ai cũng biết" này, không những nhiều tiền hơn mà còn được trọng dụng!
Ảnh minh họa: Donough O'Malley

1. Đừng đến muộn, hãy cố gắng đến sớm trước 15 phút.

2. Nếu bạn nói rằng bạn sẽ đảm nhiệm công việc này, hãy giữ lời hứa.

3. Nếu bạn không thể làm được việc nào đó, đừng nói rằng bạn sẽ đảm nhiệm vì lời nói dối không những không khiến sếp bạn hài lòng mà còn có thể khiến bạn mất việc biết chừng.

4. Hãy chân thật, ngay từ lời nói đến hành động của bạn, và đôi khi là cả suy nghĩ và cảm xúc của chính bạn.

5. Nói ít, lắng nghe nhiều.

Muốn lương tăng, không khó: Chỉ cần tuân thủ 20 điều mà ai cũng biết này, không những nhiều tiền hơn mà còn được trọng dụng! - Ảnh 1.

6. Khi có cơ hội, hãy trình bày chính xác, rõ ràng và tự tin ý tưởng của bạn trước sếp, đồng nghiệp, thậm chí là khách hàng của bạn.

7. Lắng nghe tất cả mọi người, không chỉ mỗi sếp của bạn.

8. Trong công sở, không được phép nói xấu bất kì ai. Có thắc mắc gì, hãy hỏi trực tiếp sếp của bạn.

9. Làm mọi việc tốt nhất trong khả năng của bạn.

10. Đi làm không có nghĩa là ngừng học. Hãy xem xét mình giỏi ở mặt nào và tiếp tục "đào sâu" vào khả năng đó của bản thân. Những kiến thức bạn tích lũy được sẽ sớm có cơ hội để giúp bạn tỏa sáng mà thôi.

Muốn lương tăng, không khó: Chỉ cần tuân thủ 20 điều mà ai cũng biết này, không những nhiều tiền hơn mà còn được trọng dụng! - Ảnh 2.

11. Có thể bạn không phải ngôi sao chốn công sở nhưng bạn luôn là thích hợp nhất cho mọi thời điểm.

12. Đừng kéo dài sự phấn khích khi đạt được thành tích hay đừng buồn bã quá mức khi thất bại. Cố gắng rà soát cảm xúc của chính mình và nếu xác định tiếp tục gắn bó với kinh doanh, hãy ghi nhớ thành công là một ván cờ đấu trí chứ không phải một trò chơi điện tử kết thúc sớm muộn.

13. Nếu trong lòng không thích hay không muốn đồng cảm với một đồng nghiệp nào đó, hãy tỏ ra là một người lịch sự với họ, chí ít là vẫn vui vẻ chào nhau bên ngoài. Người khác sẽ rất vui nếu bạn nhớ ngày sinh/ngày bắt đầu đi làm/tên con/tên thú cưng của họ.

14. Hãy đối xử với người khác bằng sự tôn trọng.

15. Đừng tỏ vẻ coi thường người khác, đặc biệt là nhân viên mới. Dùng chính cảm xúc của bạn để giải thích cho họ cách bắt cá chứ đừng lấy cần câu đập vào đầu ngay những buổi đầu tiên họ làm quen với công việc.

Muốn lương tăng, không khó: Chỉ cần tuân thủ 20 điều mà ai cũng biết này, không những nhiều tiền hơn mà còn được trọng dụng! - Ảnh 3.

16. Đừng xu nịnh ai, điều đó chẳng hay ho gì. Những người thích nó, hẳn là những ông chủ tồi.

17. Đừng cố gắng phát minh lại bánh xe, những ý tưởng tốt nhất đã xuất hiện và tồn tại. Việc của bạn là chỉ cần tìm cách mới để đóng gói chúng.

18. Ý tưởng thì rất nhiều, thực hiện được hay không là một chuyện khó và kết quả là bụi vàng. Nếu bạn có thể có một ý tưởng và thực hiện với kết quả tuyệt vời, bạn sẽ kiếm được nhiều tiền hơn và có được những cơ hội tốt hơn.

19. Đừng quên bạn đến từ đâu, hoặc nghĩ rằng bạn quá giỏi để không phải làm điều gì đó. Tôi đổ rác. Tôi dọn chén. Tôi sẽ làm bất cứ điều gì cần phải được thực hiện.

20. Hãy đam mê công việc của bạn và những gì bạn làm và điều đó sẽ khiến cho những người khác sẽ tin vào giấc mơ của bạn.

Mike Muttiah

Theo Trí Thức Trẻ

Cùng chuyên mục
XEM

NỔI BẬT TRANG CHỦ

Trong khi đội tuyển sắp gặp Việt Nam, nền kinh tế UAE lại đang đối mặt cuộc khủng hoảng lớn

Chính bản thân người dân UAE cũng cảm thấy dần áp lực hơn với cuộc sống dù vẫn đang hưởng thụ nhiều lợi ích từ trợ cấp công. Báo cáo của Yallacompare Consumer Confidence cho thấy 41,2% người UAE không tự tin về tính hình tài chính năm nay so với năm trước.

Bạn không thể mãi 'bán thân' với lương 5-7 triệu nếu muốn giàu có, hãy học Shark Hưng cách để sớm thành công ở tuổi 35

Shark Hưng cho rằng người trẻ càng sớm trạng thái cân bằng giữa thu nhập từ hoạt động đầu tư và thu nhập từ tiền công tiền lương, sức lực của mình càng tốt.

Câu chuyện kinh doanh

Chủ tịch Vinamit Nguyễn Lâm Viên lý giải vì sao Huy Việt Nam gọi vốn hơn 70 triệu USD, kịch bản đẹp mà vẫn “gãy cánh”

Như câu chuyện của Huy Việt Nam: “Nếu những cổ đông đầu tư vào công ty này là các nhà đầu tư chiến lược, thì chắc chắn anh Huy đó không bỏ trốn đâu. Bởi vì họ cùng chung chiến lược với mình, họ sẽ đẩy mình lên. Nhưng do anh chọn nhà đầu tư tài chính, cho nên khi thất bại, anh cảm thấy sợ rồi và phải bỏ chạy thôi.”

Câu chuyện kinh doanh

Vì sao chỉ cần có logo Supreme, người ta sẵn sàng xếp hàng mua dù đó chỉ là một cục gạch?

Supreme là một thương hiệu biết dung hòa giữa nghệ thuật và văn hóa. Nó thúc đẩy nhu cầu người tiêu dùng bằng việc chạm tới khao khát và đam mê của họ chứ không phải bằng quảng bá thương hiệu.

Đọc thêm