Một nhân viên được thưởng Tết 900 triệu đồng

15/01/2019 01:43 PM | Thời sự

Công ty Cổ phần Nhựa và Môi trường Xanh An Phát (An Phát Plastic), đơn vị thành viên của Tập đoàn An Phát Holdings, vừa công bố mức thưởng Tết Kỷ Hợi năm 2019, theo đó, Công ty đã quyết định tặng thưởng tiền mặt 900 triệu đồng cho một nhân viên. Mức thưởng này được đánh giá là mức thưởng cao nhất cho người lao động tại Hải Dương, theo thông tin công bố của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Hải Dương.

Một nhân viên được thưởng Tết 900 triệu đồng

Năm 2018, An Phát Plastic có mức thưởng Tết rất cao, gần 800 triệu đồng/người và cũng là mức thưởng Tết cao nhất của Hải Dương năm đó. Tết Đinh Dậu 2017, mức thưởng cao nhất tại tỉnh Hải Dương là 700 triệu đồng, cũng thuộc về một nhân viên đang làm việc tại An Phát Plastic. Như vậy, An Phát Plastic đã 3 năm liền là đơn vị dẫn đầu về mức thưởng Tết của tỉnh Hải Dương.

Trước đó, ngày 6.12.2018 vừa qua, An Phát Plastic đã kí hợp đồng hơn 30 tỉ đồng để mua 45 xe ô tô và 20 xe máy điện cho các nhân viên có kết quả làm việc tốt.

Việc thực hiện chế độ khen thưởng, phúc lợi… để động viên tinh thần làm việc của nhân viên, đặc biệt là các nhân viên đạt kết quả tốt là một truyền thống văn hóa bền vững của An Phát Plastic trong hơn 10 năm qua. Ngoài việc thưởng Tết, Công ty còn tổ chức các hoạt động liên hoan tất niên, khen thưởng toàn Công ty, thăm hỏi, tặng quà cho các nhân viên có hoàn cảnh khó khăn, hỗ trợ tàu xe cho nhân viên về quê đón Tết…

Ông Nguyễn Lê Trung – Tổng Giám đốc An Phát Plastic chia sẻ “Bên cạnh mức thưởng Tết cao, An Phát Plastic đã và luôn cố gắng để đem đến các chế độ phúc lợi tốt nhất cho toàn thể nhân viên. Những cán bộ công nhân viên có thành tích tốt luôn được chúng tôi ghi nhận và khen thưởng kịp thời. Chúng tôi tin tưởng rằng dựa trên những nền tảng tích cực mà Công ty đã xây dựng cùng với chiến lược kinh doanh phù hợp, năng lực, ý chí và tinh thần trách nhiệm của đội ngũ lãnh đạo và sự đồng lòng của cán bộ nhân viên, công ty sẽ có sự phát triển mạnh mẽ trong năm 2019”.

Theo L.A

Lao động

Cùng chuyên mục
XEM

NỔI BẬT TRANG CHỦ

Startup giày ShoeX hậu Shark Tank mùa 2: Làm giày từ bã cà phê và chai nhựa tái chế, giúp khử mùi, kháng khuẩn, chặn tia UV, không thấm nước, cạnh tranh sòng phẳng với Nike, Adidas...

Với những lợi thế cạnh tranh đang có cùng mức giá tối ưu - gần 2 triệu đồng, startup từng thành công gọi được 4 tỷ đồng trên chương trình Shark Tank mùa 2 - ShoeX, hy vọng sẽ chen chân được vào thị trường sneaker tầm trung đang bị thống trị bởi các thương hiệu quốc tế như Adidas, Converse, Reebok…

WSJ: Chiến tranh thương mại leo thang mở cơ hội cho Việt Nam trở thành công xưởng thế giới, nhưng vẫn cần thêm thời gian

Tờ WSJ nhận định, việc các nhà máy chuyển sản xuất từ Trung Quốc sang Việt Nam còn cần rất nhiều thời gian nữa.

6 năm du học, chỉ 2 tháng làm đúng ngành, Giám đốc nhân sự Linda Nguyễn: “Nhiều bạn trẻ bây giờ dễ dãi, không quá quý trọng công việc…”

Trở về nước sau 6 năm đi học ở Ukraina cộng thêm nửa năm học tập củng cố trau dồi thêm kiến thức về kế toán tại Việt Nam, ấy vậy mà, thời gian chị Linda Nguyễn – Giám đốc nhân sự TA Holdings – gắn bó với chuyên ngành mình theo đuổi cả thanh xuân chỉ vỏn vẹn 2 tháng. Đối với chị, hiện tại, làm việc trái ngành không chỉ là một cơ hội, mà còn là định mệnh “mình né cũng không được”…

Sự thật về hàng hóa trên Amazon: Vẫn có hàng fake, hàng giả như thường, có sản phẩm thậm chí từng phát nổ

Amazon chỉ là bên trung gian kết nối hoạt động giữa người mua và người bán, nên chắc chắn không thể đảm bảo chất lượng cho toàn bộ sản phẩm kinh doanh trên sàn thương mại điện tử này.

Đọc thêm