MBTI - Phương pháp chọn nghề nghiệp dựa trên tính cách, giúp người trẻ vừa biết mình là ai, vừa biết mình hợp với điều gì

30/10/2018 05:34 PM | Nghề nghiệp

Sau hàng thập kỉ hoạt động, những tập đoàn hàng đầu của Mỹ cho rằng các loại tính cách sẽ phù hợp với một vài công việc nhất định. Và một trong những công cụ phổ biến họ sử dụng để tìm kiếm những ứng viên phù hợp là Myers-Briggs Type Indicator (MBTI).

MBTI - Phương pháp chọn nghề nghiệp dựa trên tính cách, giúp người trẻ vừa biết mình là ai, vừa biết mình hợp với điều gì

Theo thống kê của vài năm gần đây, có đến 80% doanh nghiệp trong danh sách Fortune 500 sử dụng bài test này trong quá trình tuyển dụng. Cụ thể, MBTI sẽ đưa ra 4 cặp tính cách đối lập, gồm: Hướng ngoại (E) & Hướng nội (I); Thực tế (S) & Trực quan (N); Suy tính (T) & Cảm tính (F); Cứng nhắc (J) & Linh hoạt (P).

4 cặp tính cách này được kết hợp và phân loại ra 16 kiểu người hoàn toàn khác biệt. Với mỗi 1 kiểu người, MBTI đưa ra các loại nghề nghiệp phù hợp.

Dưới đây là danh sách các công việc phù hợp với từng loại tính cách. Tuy nhiên, hãy nhớ rằng danh sách này chỉ mang tính chất tham khảo. Điều tốt nhất bạn nên làm là tự nhìn nhận và xác định công việc phù hợp với bản thân và sau đó quay lại danh sách dưới đây – như một cách đối chiếu thú vị.

MBTI - Phương pháp chọn nghề nghiệp dựa trên tính cách, giúp người trẻ vừa biết mình là ai, vừa biết mình hợp với điều gì - Ảnh 1.

4 cặp tính cách đối lập, tạo ra 16 kiểu người khác nhau

1. ENFJ - Người cho đi

MBTI - Phương pháp chọn nghề nghiệp dựa trên tính cách, giúp người trẻ vừa biết mình là ai, vừa biết mình hợp với điều gì - Ảnh 2.

2. ENFP - Người sáng tạo

MBTI - Phương pháp chọn nghề nghiệp dựa trên tính cách, giúp người trẻ vừa biết mình là ai, vừa biết mình hợp với điều gì - Ảnh 3.

3. ENTJ - Nhà điều hành

MBTI - Phương pháp chọn nghề nghiệp dựa trên tính cách, giúp người trẻ vừa biết mình là ai, vừa biết mình hợp với điều gì - Ảnh 4.

4. ENTP - Nhà sáng lập

MBTI - Phương pháp chọn nghề nghiệp dựa trên tính cách, giúp người trẻ vừa biết mình là ai, vừa biết mình hợp với điều gì - Ảnh 5.

5. ESFJ - Người theo chủ nghĩa truyền thống

MBTI - Phương pháp chọn nghề nghiệp dựa trên tính cách, giúp người trẻ vừa biết mình là ai, vừa biết mình hợp với điều gì - Ảnh 6.

6. ESFP - Người vui vẻ

MBTI - Phương pháp chọn nghề nghiệp dựa trên tính cách, giúp người trẻ vừa biết mình là ai, vừa biết mình hợp với điều gì - Ảnh 7.

7. ESTJ - Người giám sát

MBTI - Phương pháp chọn nghề nghiệp dựa trên tính cách, giúp người trẻ vừa biết mình là ai, vừa biết mình hợp với điều gì - Ảnh 8.

8. ESTP - Người năng động

MBTI - Phương pháp chọn nghề nghiệp dựa trên tính cách, giúp người trẻ vừa biết mình là ai, vừa biết mình hợp với điều gì - Ảnh 9.

9. INFJ - Người chín chắn

MBTI - Phương pháp chọn nghề nghiệp dựa trên tính cách, giúp người trẻ vừa biết mình là ai, vừa biết mình hợp với điều gì - Ảnh 10.

10. INFP - Người lý tưởng hóa

MBTI - Phương pháp chọn nghề nghiệp dựa trên tính cách, giúp người trẻ vừa biết mình là ai, vừa biết mình hợp với điều gì - Ảnh 11.

11. INTJ - Người cầu toàn

MBTI - Phương pháp chọn nghề nghiệp dựa trên tính cách, giúp người trẻ vừa biết mình là ai, vừa biết mình hợp với điều gì - Ảnh 12.

12. INTP - Kiến trúc sư

MBTI - Phương pháp chọn nghề nghiệp dựa trên tính cách, giúp người trẻ vừa biết mình là ai, vừa biết mình hợp với điều gì - Ảnh 13.

13. ISFJ - Người chăm nom

MBTI - Phương pháp chọn nghề nghiệp dựa trên tính cách, giúp người trẻ vừa biết mình là ai, vừa biết mình hợp với điều gì - Ảnh 14.

14. ISFP - Người nhạy cảm

MBTI - Phương pháp chọn nghề nghiệp dựa trên tính cách, giúp người trẻ vừa biết mình là ai, vừa biết mình hợp với điều gì - Ảnh 15.

15. ISTJ - Người chăm chỉ

MBTI - Phương pháp chọn nghề nghiệp dựa trên tính cách, giúp người trẻ vừa biết mình là ai, vừa biết mình hợp với điều gì - Ảnh 16.

16. ISTP - Người đơn giản

MBTI - Phương pháp chọn nghề nghiệp dựa trên tính cách, giúp người trẻ vừa biết mình là ai, vừa biết mình hợp với điều gì - Ảnh 17.


Châu Anh

Theo Trí Thức Trẻ

Từ khóa:  tính cách, nghề nghiệp
Cùng chuyên mục
XEM

NỔI BẬT TRANG CHỦ

Chủ tịch Yeah1 tiết lộ bi kịch năm 30 tuổi: Cầm 1,6 triệu USD nhưng đốt sạch trong 6 tháng, tôi như từ chín tầng mây rơi xuống vực thẳm

Vấn đề Yeah1 đối diện ngày đó cũng là vấn đề nhiều startup hiện nay gặp phải: không quản trị được dòng tiền, chỉ tính đường xa mà quên mất đường gần.

Case study

Tư duy quản trị ở TGDĐ: Từ chính sách PHẠT thật nặng khiến ai ai đều sợ, tới văn hóa trọng nhân viên - nếu ai làm kém thì sếp của họ phải chịu trách nhiệm

Trước đây ở Thế giới Di động, một số vị sếp cấp trung còn tự hào: "Ồ, mình rất cứng rắn, sẵn sàng cho nhân viên nghỉ việc ngay và luôn". Giờ việc đó trở nên lố bịch trong hệ thống. Nếu nhân viên không làm được việc, người đầu tiên phải chịu trách nhiệm là chính cấp trên của họ.

HLV Park Hang-Seo phản ứng ra sao khi được người Việt hỏi 'kế hoạch nghỉ Tết như thế nào'?

Ông Park Hang-Seo là một người Hàn Quốc và cách cầm quân của ông cũng phản ánh tính cách của người Hàn Quốc.

Nếu đội tuyển bóng đá Việt Nam tiếp tục chiến thắng, các thương hiệu hãy cẩn thận để tránh kịch bản buồn của mùa Tết 2018

Mùa tết 2018, nhiều chiến dịch truyền thông trên social media bị đóng băng vì thành tích bất ngờ của đội tuyển U23 Việt Nam. Tuy nhiên năm nay, các thương hiệu có thể làm tốt mà vẫn tiết kiệm chi phí nếu biết bắt đúng "trend" khi bóng đá đang lên.

Đọc thêm