Cuộc sống của bạn sẽ ra sao khi một đứa trẻ ra đời?
Nhiều người đo lường thành công dựa vào mức độ hạnh phúc mà họ cảm thấy, và có vô số nghiên cứu chỉ ra rằng sự xuất hiện của một đứa con đóng vai trò quan trọng trong việc này.
Với nhiều người, quyết định sinh con có thể khiến cuộc đời bạn trở nên vất vả và đẩy sự nghiệp của bạn sang một con đường chông gai hơn – nhưng đó cũng có thể là quyết định khiến bạn mãn nguyện nhất và giúp bạn có đủ sức mạnh để chống lại cả thế giới.
Tác động của việc này là hết sức phức tạp, và gần như sẽ không thể có một câu trả lời toàn diện nào làm hài lòng tất cả mọi người. Nhưng hy vọng rằng các nghiên cứu này sẽ dần dần làm rõ những vấn đề đáng chú ý và giúp ta hiểu rõ hơn về những yếu tố đáng cân nhắc.
Cha mẹ, đặc biệt là các bà mẹ, luôn bị thành kiến ở nơi làm việc
Trở thành mẹ khiến phụ nữ nghiễm nhiên bị coi là ít có năng lực và không tận tâm với sự nghiệp. Kết quả là họ bị gán cho những tiêu chuẩn cao hơn và thường có ít cơ hội thăng tiến hơn hơn.
Theo một nghiên cứu của Shelley J. Correll (Đại học Stanford), các nhà tuyển dụng có xu hướng phân biệt đối xử với các bà mẹ.
Trong nghiên cứu này, các nhà nghiên cứu gửi đến nhà tuyển dụng các hồ sơ xin việc giả và gần giống nhau, chỉ khác ở một điểm chính là: một số ứng viên nhận là có tham gia hội giáo viên-phụ huynh học sinh (PTA).
Trong khi các ứng viên nam nhận là có tham gia PTA được gọi đến phỏng vấn nhiều hơn những ứng viên nam khác, thì những phụ nữ được ngụ ý phải đảm nhận trách nhiệm của người mẹ theo cách này lại được gọi đến phỏng vấn ít hơn một nửa so với những phụ nữ khác.
Những người tham gia nghiên cứu cũng đánh giá các bà mẹ là những ứng viên ít ưu tú nhất và cho rằng họ kém hơn cũng như ít tận tâm hơn nam giới hoặc những ứng viên nữ không có con. Ngoài ra, những ứng viên nam đã làm cha được đánh giá là tận tâm với công việc hơn nhiều so với những người chưa làm cha và được phép đi làm muộn đáng kể so với những người khác.
Có con giúp bạn kiếm nhiều tiền hơn – nếu bạn là một người cha
Nhóm nghiên cứu Third Way của Jonathan Cowan, trong một nghiên cứu đã viết: “Đối với hầu hết nam giới, làm cha nghĩa là sẽ tăng thêm thu nhập; trong khi với phụ nữ thì ngược lại”.
Michelle J. Budig, một giảng viên tại đại học Massachusetts-Amherst, đã nghiên cứu chủ đề này trong 15 năm, đưa ra kết luận: Trung bình, thu nhập của nam giới tăng thêm 6%, trong khi thu nhập của phụ nữ lại giảm đi 4% cho mỗi đứa con mà họ có.
Những người làm cha mẹ có xu hướng làm việc hiệu quả hơn
Trái với suy nghĩ cho rằng những người làm cha mẹ (vì có nhiều trách nhiệm hơn so với những đồng nghiệp không có con) thường dễ bị phân tâm hơn trong công việc, các nghiên cứu cho thấy thực ra học lại có hiệu suất làm việc cao hơn.
Sau khi phân tích nhiều nghiên cứu được hơn 10.000 nhà kinh tế học công bố, các nhà nghiên cứu thuộc Federal Reserve Bank of St. Louis nhận thấy, trong độ dài 30 năm sự nghiệp, những người làm mẹ nhìn chung có hiệu suất làm việc cao hơn so với phụ nữ không có con, và những người có ít nhất 2 con là những người có hiệu suất làm việc cao nhất. Điều này cũng diễn ra tương tự ở nam giới.
Những người làm cha mẹ thường bộc lộ những kỹ năng và đặc điểm khiến họ trở thành nhân viên ưu tú hơn
When researchers out of Clark University and the Center for Creative Leadership in Greensboro, North Carolina, studied how managers' commitments to children affected their work performance, they concluded that being a committed parent can actually improve a manager's performance because child-rearing develops skills that are also useful at work.
Các nhà nghiên cứu tại Trung tâm Lãnh đạo Sáng tạo ở Greensboro, North Carolina đã chỉ ra rằng xây dựng một gia đình giúp phát triển các kỹ năng hữu ích trong công việc như đàm phán, thỏa hiệp, giải quyết xung đột, kiên nhẫn và đa nhiệm. Ngoài ra, những “trải nghiệm” trong gia đình cũng giúp các nhà quản lý có được tâm lý tích cực và điều này mang lại hiệu suất cao hơn.
Một số ông bố bà mẹ còn trở nên tham vọng hơn
Dường như nhiều người vẫn có quan niệm sai lầm là phụ nữ có gia đình sẽ ít có tham vọng hơn trong sự nghiệp. Nhưng theo nghiên cứu của LeanIn.Org và McKinsey & Company thực hiện ở 118 nước với gần 30.000 người, thực tế là các bà mẹ trở nên quan tâm đến việc nắm giữ một vị trí lãnh đạo nhiều hơn 15% so với những phụ nữ không có con.
Nghiên cứu còn cho thấy, những người nói họ không quan tâm đến việc tiến xa hơn trong sự nghiệp đều cho rằng lý do lớn nhất là cân bằng giữa công việc và gia đình. Vì thế vấn đề có vẻ nằm ở việc thiếu nguồn lực chứ không phải thiếu tham vọng.
Các quan hệ bạn bè chắc chắn sẽ thay đổi sau khi một đứa trẻ ra đời
Các cuộc bàn luận về thành công thường chỉ tập trung vào thăng tiến trong sự nghiệp và tiền bạc, tuy nhiên các yếu tố khác như các mối quan hệ cũng đóng vai trò quan trọng không kém.
Tạp chí Child đã khảo sát khoảng 1.000 ông bố bà mẹ, và gần một nửa trong số họ nói rằng họ có ít bạn hơn sau khi có con.
Lý do chủ yếu ở đây là thời gian. Trước khi có con, phụ nữ dành 14h/tuần với bạn bè, trong khi nam giới là 16h/tuần. Sau khi đứa trẻ ra đời, con số này giảm xuống còn 5h/tuần ở phụ nữ và 6h/tuần ở nam giới.
Một lý do khác là sự thay đổi về lợi ích từ các mối quan hệ. Chẳng hạn, đa số phụ nữ trong cuộc khảo sát cho rằng họ chủ yếu vui vẻ với bạn bè trước khi còn son rỗi – số này giảm xuống còn một nửa khi họ có con. Ngoài ra, phần đông phụ nữ cảm thấy việc có những người bạn biết lắng nghe trở nên quan trọng hơn sau khi sinh con.
Tình trạng hôn nhân có vẻ xấu đi sau khi có con
Các nghiên cứu tổng hợp cho thấy một đứa trẻ ra đời có thể ảnh hưởng tiêu cực đến mức độ hài lòng trong hôn nhân của các cặp vợ chồng do xung đột nảy sinh từ việc thay đổi vai trò trong hôn nhân và sự tự do của cha mẹ bị bó hẹp. Gia đình càng có nhiều con thì càng phải đối mặt với thực trạng tồi tệ này.
Những người có hôn nhân chịu ảnh hưởng tiêu cực nhiều nhất là các cặp vợ chồng thuộc nhóm có điều kiện kinh tế xã hội, còn trẻ và sinh con gần đây.
Sức khỏe của các ông bố bà mẹ có xu hướng giảm sút so với những người không phải gánh trách nhiệm này
Theo kết quả khảo sát của John Dick, sáng lập viên trang CivicScience, số lượng những người chưa có con nói rằng họ có giấc ngủ trong bình ít nhất 8h mỗi đêm nhiều hơn 75% so với những người đã có con. 29% các ông bố bà mẹ cho biết họ ngủ ít hơn 6h mỗi đêm, và họ phải uống cà phê gần như hàng ngày.
Những người chưa có con nói rằng họ “không bao giờ” ăn ở các cửa hàng đồ ăn nhanh nhiều hơn 75% so với những người đã có con. Họ cũng có nhiều thời gian hơn dành cho tập thể dục. Đáng chú ý là những ông bố nói rằng họ hút thuốc lá mỗi ngày nhiều hơn so với những người chưa có con đến 54%.
Có con tác động lớn đến niềm hạnh phúc của những người làm cha mẹ
Nhiều người đo lường thành công dựa vào mức độ hạnh phúc mà họ cảm thấy, và có vô số nghiên cứu chỉ ra rằng sự xuất hiện của một đứa con đóng vai trò quan trọng trong việc này.
Theo nhà nghiên cứu Sonja Lyubomirsky, mức độ hạnh phúc ở những người có con cũng thay đổi phụ thuộc vào nhiều yếu tố, chẳng hạn:
- Những ông bố bà mẹ còn trẻ và những người có con nhỏ là những người ít hạnh phúc nhất.
- Các ông bố, các cặp vợ chồng có con đã lớn và sống xa nhà là những người cảm thấy hài lòng với cuộc sống nhất, họ cũng là những người thấy hạnh phúc và thấy cuộc sống có ý nghĩa nhất.
Điều này cho thấy, sự ra đời của một đứa con có thể còn kỳ diệu hơn cả những thăng trầm trong cuộc sống.
