Doanh nghiệp địa ốc thưởng Tết hậu hĩnh, ô tô “xịn”, cổ phiếu…cho nhân viên

08/01/2018 05:19 PM | Bất động sản

2017 đánh dấu một năm khởi sắc của thị trường địa ốc, cũng là năm các nhân viên kinh doanh bất động sản ấm lòng với những khoản thưởng Tết hậu hĩnh.

Doanh nghiệp địa ốc thưởng Tết hậu hĩnh, ô tô “xịn”, cổ phiếu…cho nhân viên

Bất động sản đang là một trong những ngành có tiềm năng tăng trưởng cao nhất. Trong năm qua đã có hơn 4.000 doanh nghiệp trong lĩnh vực này được thành lập mới, tăng trưởng tới hơn 65% cho thấy sự hấp dẫn của lĩnh vực này. Theo Profit500 năm nay của Vietnam Report, ngành bất động sản được cho là có tiềm năng tăng trưởng lợi nhuận cao trong những năm tới, chỉ sau ngành công nghệ.

Điều đó cho thấy một năm làm ăn bội thu của các doanh nghiệp kinh doanh địa ốc. Với kết quả kinh doanh khả quan, nhiều doanh nghiệp địa ốc bắt đầu hé lộ những thông tin về thưởng Tết cho nhân viên. Có những doanh nghiệp sẵn sàng chi hàng chục tỷ đồng để thưởng Tết hậu hĩnh cho các thành viên xuất sắc nhất.

Đơn cử như CenGroup có khả năng sẽ thưởng Tết bằng cổ phiếu cho nhân viên, theo ông Phạm Thanh Hưng – Phó Chủ tịch công ty, cho biết năm nay Cengroup sẽ chi hàng chục tỷ đồng thưởng Tết.

Năm ngoái, ngoài việc thưởng vài tháng thương, đơn vị phân phối BĐS lớn này đã thưởng 11 chiếc xe ô tô “xịn” có giá trên dưới 1 tỷ đồng cho các cá nhân xuất sắc, cùng với đó là nhiều cán bộ được thưởng nhà trị giá 1-2 tỷ đồng.

Năm nay, Cengroup cũng sẽ thưởng hậu hĩnh cho các cán bộ xuất sắc của tập đoàn này 13 chiếc xe ô tô “xịn” như Mazda CX5, Honda CRV, Toyota Altis, Ford Everest, Camry…thậm chí cả xe Mercedes GLC.

Một đơn vị bán bất động sản lớn khác tại khu vực miền Bắc là Đất Xanh Miền Bắc cũng đang tính toán mức thưởng Tết cho nhân viên năm nay khá cao, từ 2-5 tháng lương. Theo ông Vũ Cương Quyết – TGĐ công ty thì có những nhân viên xuất sắc mức thưởng Tết có thể lên đến hàng trăm triệu đồng. Tuy nhiên, theo ông Quyết số lượng nhân viên này không nhiều.

Mặc dù chưa có con số thưởng Tết năm nay cho nhân viên, bởi hiện công ty đang trong giai đoạn tổng kết nhưng theo ông Vũ Kim Giang – TGĐ Hải Phát Land, mức thưởng Tết năm nay chắc chắn không thấp hơn năm ngoái.

“Năm nay là năm bán hàng rất thành công của Hải Phát Land. Ngoài những dự án mà công ty đang triển khai kinh doanh do tập đoàn Hải Phát đầu tư thì việc mở rộng kinh doanh ở các tỉnh, thành phố lớn khác cũng đã góp phần tăng doanh số cho công ty. Theo đó, 2017 Hải Phát Land đã giao dịch thành công khoảng 4.800 căn” ông Giang cho biết.

Ông Lê Hoàng Châu, Chủ tịch Hiệp hội Bất động sản TPHCM cho biết, năm 2017, thị trường bất động sản tăng trưởng mạnh, nhiều DN có kết quả kinh doanh tốt. Do đó, khả năng thưởng Tết của các công ty bất động sản năm nay sẽ khả quan hơn các năm trước. Nhiều DN bất động sản khác cũng tiết lộ, nếu năm ngoái còn khó khăn chỉ thưởng Tết ở mức trung bình 1 tháng thu nhập, năm nay dự kiến sẽ nâng lên gấp đôi.

Mới đây, khảo sát tình hình lương, thưởng năm 2017 của Công ty Tư vấn nhân sự Talentnet và Mercer trên 592 công ty trong 16 ngành nghề cho thấy, tỷ lệ tăng lương năm 2017 và dự kiến năm 2018 của các công ty Việt Nam sẽ cao hơn mức tăng của lạm phát.

Theo Bình An

Nhịp sống kinh tế

Từ khóa:  địa ốc, thưởng tết

NỔI BẬT TRANG CHỦ

Huấn luyện viên sức khỏe đầu tiên ở Việt Nam: “Người trẻ cứ trải nghiệm đi, sân si đi nhưng nên biết tới tâm linh càng sớm càng tốt để không ngã quỵ”

Từng kinh qua các ngành nghề như: nhân viên quỹ đầu tư thuộc ngành tài chính, chuyên viên kinh tế của Tổng lãnh sự quán Mỹ, Giám đốc một quỹ đầu tư SEAF, giám đốc đầu tư phát triển dự án bệnh viện, tư vấn độc lập cho ngành ngân hàng… tưởng như tiền tài danh vọng đều đã đủ cả, vậy mà, sau 7 lần nhảy việc, chị Trần Lan Hương đã quyết định nghỉ việc để chuyên tâm theo học yoga và thiền. Cơ duyên đến, chị trở thành Huấn luyện sức khỏe đầu tiên ở Việt Nam.

Shark Tank Việt Nam

Shark Linh nói về bình đẳng giới: Sao sếp nam khó tính thì gọi "Xuất sắc", sếp nữ khó tính thì kêu "Người đàn bà thép"? Các bạn có dám nhận thách thức mua cho bé trai một búp bê mặc váy hồng?

Shark Linh cho rằng việc gọi một sếp nam khó tính là "xuất sắc", gọi sếp nữ khó tính là "người đàn bà thép" đã là một khuôn mẫu được hình thành từ thuở nhỏ. Với những đứa trẻ con, người lớn thường mua cho bé trai đồ chơi màu xanh, búa, vít để tự xây dựng, mua cho bé gái búp bê mặc váy hồng để rèn bé gái tính dịu dàng, học cách chăm sóc người khác…

Nữ tướng FPT Retail Nguyễn Bạch Điệp: Nếu sau lưng một người đàn ông thành công là một người phụ nữ âm thầm hy sinh, thì sau lưng một người phụ nữ thành đạt là một nhóm người âm thầm hy sinh

Là người dẫn dắt công ty, bà Điệp thừa nhận suốt 6 năm qua bà đặt nặng công việc hơn gia đình. Rằng mình "không hoàn hảo" trong thiên chức của một người phụ nữ.

Báo Úc vạch trần thực trạng người 'tây' thi nhau tràn vào các quốc gia như Việt Nam dạy tiếng Anh vì lương cao mà chẳng cần bất kỳ bằng cấp, kinh nghiệm sư phạm nào

"Bạn thậm chí chẳng cần phải phát âm tốt tiếng Anh, tất cả những gì bạn cần là một làn da trắng của người Phương Tây", giáo viên tiếng Anh Nathaniel Kempster nói.

Đọc thêm