Đi làm muộn, mặc trang phục không phù hợp, nhân viên công sở bị công ty phạt tiền, trừ lương có đúng luật?
Những ngày này thời tiết miền Bắc chìm sâu trong giá lạnh và mưa, nhiều người buổi sáng đi làm muộn và ngậm ngùi nộp phạt theo quy chế của công ty. Không lạ nếu chúng ta nghe nói bạn bè, ai đó bị phạt tiền, trừ lương vì những lỗi như mặc sai trang phục, đi làm muộn,... nhưng điều đó có phù hợp với quy định luật pháp không?
Tối hậu thư của sếp gửi nhân viên đi muộn!
Không hề chỉ trích gay gắt hay xúc phạm nhân viên nhưng bức thư của vị sếp này đã khiến không ít người phải suy nghĩ.
Sếp mua xe hơi tặng nhân viên tránh đi làm muộn, chi tiền du lịch sang chảnh khiến ai cũng thèm muốn
Không chỉ cho nhân viên đi du lịch mà Radomir Novakovic Cakan còn hào phóng tặng xe hơi, tặng vé xem World Cup khiến mọi người ngạc nhiên.
10 lý do xin đi muộn kinh điển của dân văn phòng
Đến văn phòng sớm là điều không phải ai cũng thực hiện thường xuyên được và dân văn phòng cũng có cả tá lý do khác nhau để bào chữa cho việc đến muộn của mình.
Khoa học chứng minh: Người hay trễ giờ dễ thành công hơn
Bạn thường tỏ ra không hài lòng khi có một ai đó đi muộn. Nhưng khoa học đã chứng minh, việc thường xuyên đi muộn giúp họ thành công hơn!
3 thói quen xấu này sẽ giúp bạn thành công hơn trong công việc
Tưởng chừng là những thói quen có thể mang lại thất bại thảm hại cho chủ nhân, thế nhưng những thói quen này đôi khi lại tác động tích cực tới công việc của bạn.
Trừ lương nhân viên đi muộn là trái luật
Trong các biện pháp xử lý kỷ luật lao động mà pháp luật quy định, không có trừ lương. Do đó, công ty của bạn trừ lương người lao động là trái luật.