Cư dân căng băng rôn phản đối Gamuda Gardens lật kèo

14/05/2018 05:42 PM | Bất động sản

Không chấp nhận việc thay đổi quy hoạch của chủ đầu tư, trong dịp cuối tuần, cư dân khu đô thị Gamuda Gardens đã tập trung tại khu vực công cộng trong khu đô thị để phản đối, chăng băng rôn khắp nơi để nêu lên những kiến nghị với chủ đầu tư...

Cư dân căng băng rôn phản đối Gamuda Gardens lật kèo
 Cư dân căng băng rôn phản đối Gamuda Gardens lật kèo - Ảnh 1.

Rất đông cư dân tập trung tại khu vực công viên trong khu đô thị Gamuda Gardens dành ngày nghỉ cuối tuần để thể hiện quan điểm của mình với chủ đầu tư

 Cư dân căng băng rôn phản đối Gamuda Gardens lật kèo - Ảnh 2.

Sự việc phát sinh khi chủ đầu tư khu đô thị Gamuda Gardens muốn thay đổi quy hoạch phân khu ST 5 theo hướng tăng số lượng căn hộ, tăng dân số... Dù quy hoạch chưa được duyệt nhưng chủ đầu tư đã rao bán.

 Cư dân căng băng rôn phản đối Gamuda Gardens lật kèo - Ảnh 3.

Các hộ dân cũng đề nghị Gamuda Land Việt Nam sớm xây dựng các hạ tầng dùng chung như trong quy hoạch đã được duyệt

 Cư dân căng băng rôn phản đối Gamuda Gardens lật kèo - Ảnh 4.

Cư dân đề nghị xây dựng ngay trường học vì số lượng dân cư về khu đô thị này đã rất đông đúc, bao gồm cả cư dân thấp tầng và cao tầng

 Cư dân căng băng rôn phản đối Gamuda Gardens lật kèo - Ảnh 5.

Băng rôn được cư dân treo ở cả khu vực công cộng

 Cư dân căng băng rôn phản đối Gamuda Gardens lật kèo - Ảnh 6.

Các hộ dân cho rằng, việc chủ đầu tư thay đổi quy hoạch, nhồi thêm nhà vào dự án là lật kèo, không đúng với cam kết ban đầu

 Cư dân căng băng rôn phản đối Gamuda Gardens lật kèo - Ảnh 7.

Nhiều chủ đầu tư bức xúc thông báo bán nhà

 Cư dân căng băng rôn phản đối Gamuda Gardens lật kèo - Ảnh 8.

Hầu hết các hộ đều căng băng rôn phản đối

Như Tiền Phong phản ánh, cư dân khu đô thị Gamuda Gardens bức xúc về việc Chủ đầu tư dự án tiến hành thay đổi quy hoạch theo hướng chia nhỏ căn hộ tại phân khu ST 5 để bán, gây áp lực lên hạ tầng trong và ngoài khu đô thị, trong khi các hạ tầng chung trong khu đô thị chây ì xây dựng.

Thậm chí, dù chưa được phê duyệt điều chỉnh quy hoạch, chủ đầu tư và các đại lý bán sản phẩm đã triển khai bán hàng, nhận tiền đặt cọc của khách. Các tài liệu cho thấy dù chưa được thông qua quy hoạch sửa đổi nhưng hoạt động bán sản phẩm đã được tiến hành.

Các văn bản, video ghi lại cuộc lấy ý kiến của người dân cho thấy nhiều người bất bình, phản đối; nhiều người phản ánh có việc nhiều người ký khống vào phiếu thăm dò ý kiến nhưng không được làm rõ.

Trong khi , công ty Gamuda Land Việt Nam khẳng định việc thay đổi quy hoạch là "đúng luật", việc lấy ý kiến cư dân "đạt đồng thuận cao".

Không đồng tình với việc này, các hộ dân cho biết sẽ gửi đơn khiếu nại đến Bộ trưởng Bộ Xây dựng Phạm Hồng Hà, Chủ tịch UBND TP Hà Nội Nguyễn Đức Chung, lãnh đạo Sở Quy hoạch kiến trúc, Sở Xây dựng Hà Nội.

Theo Bảo An

Tiền Phong

Từ khóa:  gamuda garden

NỔI BẬT TRANG CHỦ

"Ngài huấn luyện viên ngủ gật" Park Hang Seo - vị tướng tài của bóng đá Việt Nam: Với tôi, ông còn là một bậc thầy "đỉnh cao" về quản trị

Người ta nói nhiều đến thành công của bóng đá Việt Nam trong năm nay, từ lứa cầu thủ đạt độ chín phong độ cho tới tinh thần dân tộc lên cao... Tất cả đều đúng. Nhưng nếu để chọn từ ngữ mô tả chính xác nhất sự thành công này, tôi sẽ sử dụng 2 chữ: "Tướng tài!"

Tạo ra mô hình thanh toán cực kỳ thành công với hơn 870 triệu người dùng, Alibaba được lấy 'làm gương' cho thất bại của Amazon Pay

Đến nay, dù Amazon có hơn 300 triệu người dùng nhưng chỉ 33 triệu trong số đó sử dụng ứng dụng thanh toán Amazon Pay.

Cám ơn bầu Đức, cám ơn thầy Park, cám ơn đội tuyển quốc gia: Người Việt Nam có tố chất và trí tuệ không kém bất cứ quốc gia nào, chúng ta có quyền tự hào về những điều đó!

"Có người nói với tôi, chỉ là bóng đá thôi mà, có gì đâu mà ghê gớm. Nhưng với cá nhân tôi, đằng sau câu chuyện thành công của đội tuyển Việt Nam là những bài học đầy cảm hứng cho mỗi người dân Việt Nam, đặc biệt là những người trẻ."

Việc lương cao bạn không kham nổi, việc lương thấp thì bạn khinh thường. Bạn muốn chính mình sống sao?

Trong công việc, không có tuổi nên thăng chức mà chỉ có người nên thăng chức. Người có bản lĩnh thì chẳng cần đợi đến 30 tuổi đã lên hàng lãnh đạo. Ngược lại, nếu năng lực chẳng ra sao, thì nhân viên 30 tuổi cũng vẫn là nhân viên.

Đọc thêm