Đề xuất sửa đổi chế độ bảo hiểm thai sản
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi đưa ra một số đề xuất điều chỉnh liên quan quy định về chế độ bảo hiểm thai sản.
Bị sa thải ở tuổi 35, khủng hoảng tuổi trung niên ập đến: Còn xem công ty là viện dưỡng lão thì tuổi nào cũng chênh vênh
Tuổi nào cũng khủng hoảng nếu mãi gọi công ty là viện dưỡng lão để bạn gắn bó đến khi về hưu.
Đóng bảo hiểm xã hội dưới 1 năm, người lao động được hưởng quyền lợi gì?
Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 1 năm vẫn hưởng một số quyền lợi sau đây.
Một người lao động mắc Covid-19 được BHXH chi trả hơn 1,5 triệu đồng
Theo BHXH Việt Nam, mức hưởng bình quân một người lao động bị ốm đau do mắc Covid-19 là hơn 1,5 triệu đồng; thời gian hưởng bình quân là 8,5 ngày.
Những chính sách có hiệu lực từ tháng 9/2021: Thay đổi chế độ thai sản với lao động nam; Giảm 50% phí chuyển tiền liên ngân hàng
Từ tháng 9/2021, nhiều chính sách nổi bật về bảo hiểm xã hội, đất đai, giáo dục,… chính thức được áp dụng.
Cô gái Việt kể chuyện đi làm ở Microsoft, Facebook và Google: Công ty hỗ trợ tiền tập gym, nghe chế độ thai sản muốn đẻ sòn sòn
"Mình còn rất thích việc công ty cực quan tâm tới nhân viên ngay cả vấn đề về tâm lý, sức khỏe. Trong công ty có những lớp học yoga, thiền để giúp mọi người cân bằng lại công việc và cuộc sống", chị Hoa Dinh chia sẻ.
Shark Linh đề xuất cho nam giới nghỉ thai sản 6 tháng để công bằng với phụ nữ
Theo quy định mới nhất tại Việt Nam, nam giới - đang đóng BHXH, khi có vợ sinh con mới chỉ được nghỉ việc từ 5-14 ngày tùy trường hợp.
Bộ trưởng Môi trường Nhật Bản 'nghỉ chế độ thai sản' chăm con mới sinh
Trong một động thái chưa từng có tiền lệ tại Nội các Nhật Bản, Bộ trưởng môi trường Shinjiro Koizumi hôm 15/1 thông báo nghỉ phép theo "chế độ thai sản" 2 tuần để trông con mới sinh, Kyodo đưa tin.
Không chỉ có tiền, mức lương cảm xúc quan trọng với nhân viên nữ nhưng ít sếp nam để ý tới
Khi cuộc chiến giành nhân tài nóng lên, các nhà tuyển dụng thường đánh giá lại các gói quyền lợi dành cho nhân viên mà họ có thể cung cấp cho thị trường. Không chỉ là mức lương cụ thể bằng tiền mà còn là những quyền lợi vô hình cùng với sự đáp ứng về cảm xúc cho nhân viên.
Đàn ông muốn xin nghỉ chế độ thai sản hãy điền theo mẫu đơn này!
Để được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với nam tại doanh nghiệp, bạn cần phải làm Mẫu đơn xin nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam.
Bị tố chây ì không thanh toán nợ, CEO The Kafe Đào Chi Anh nói: "Không phải cứ tự nhiên bị ép trả tiền là trả”
"Quy tắc làm việc của tôi là cái gì cũng phải rõ ràng, vấn đề không phải là tiền, mà tôi muốn trả tiền trong sự rõ ràng. Tức là tôi thấy đúng tôi phải trả từng này thì tôi sẽ trả, còn đừng ép tôi, không phải bây giờ tự nhiên cứ ép trả là trả được".
Công ty TNHH ẩm thực Kafe: Chúng tôi có nợ Gia Tường, nhưng không nhiều như đơn tố cáo
Đại diện Công ty TNHH ẩm thực Kafe lên tiếng phủ nhận thông tin công ty này chây ì, chiếm dụng vốn kinh doanh của Công ty CP Thực phẩm Gia Tường. Số tiền the Kafe đang nợ Gia Tường khoảng 3 tỷ, chứ không phải 4 tỷ như đơn vị này tố cáo.
5 điểm mới của Luật BHXH có lợi cho người lao động
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 đã có hiệu lực từ ngày1/1/2016 với rất nhiều điểm mới quan trọng theo hướng có lợi cho người lao động.
Quy định mới về chế độ ốm đau, thai sản hiệu lực từ 15/2/2016
Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc, trong đó có nhiều điểm mới liên quan đến các quy định về chế độ ốm đau, thai sản so với quy định cũ.
Bảo hiểm xã hội mới: Ngày mừng chưa tới, ngày lo cận kề
Luật bảo hiểm xã hội mới (BHXH) khiến ngày mừng chưa tới, ngày lo cận kề vì nhiều quy định gây tác động lớn đến doanh nghiệp và người tham gia BHXH.
Nam giới được hưởng chế độ thai sản khi nào?
Thời gian nghỉ theo quy định là trong 30 ngày đầu tiên sau khi sinh con, sau 30 ngày thì không được nữa.
11 công ty tuyệt vời cho nhân viên "lên chức" bố mẹ
Chế độ, chính sách dành cho nhân viên có con nhỏ là một trong những yếu tố đáng quan tâm khi người lao động, đặc biệt là những người có kỹ năng cao, lựa chọn nơi để ứng tuyển, làm việc và gắn bó lâu dài.
11 công ty tuyệt vời cho nhân viên "lên chức" bố mẹ
Chế độ, chính sách dành cho nhân viên có con nhỏ là một trong những yếu tố đáng quan tâm khi người lao động, đặc biệt là những người có kỹ năng cao, lựa chọn nơi để ứng tuyển, làm việc và gắn bó lâu dài.