CEO Walmart nhận lương cao hơn gấp 1.000 lần so với nhân viên

24/04/2018 05:06 PM | Kinh doanh

Năm ngoái, CEO Walmart đã nhận được tổng lương thưởng lên tới 22,8 triệu USD.

CEO Walmart nhận lương cao hơn gấp 1.000 lần so với nhân viên

Theo hồ sơ nộp lên Sở giao dịch chứng khoán Mỹ, trong năm 2017, CEO Walmart là Doug McMillon nhận được tổng lương thưởng 22,8 triệu USD (trong đó 1,3 triệu USD là lương, số còn lại đến từ cổ phiếu thưởng), cao gấp 1.188 lần so với trung bình nhân viên toàn tập đoàn.

Cụ thể, trong năm tài chính 2017, kết thúc vào 31/1/2018, nhân viên Walmart trung bình chỉ nhận được 19.177 USD.

Theo CNN, Walmart là công ty tư nhân sử dụng lao động nhiều nhất tại Mỹ với gần 2,3 triệu người trên toàn cầu, gồm cả toàn thời gian và bán thời gian. Tại Mỹ, công ty này có gần 1,5 triệu lao động.

Vài năm trở lại đây, theo quy định bắt buộc theo một điều khoản trong cải cách tài chính Dodd-Frank được thông qua dưới thời cựu Tổng thống Barrack Obama, nhiều công ty Mỹ đã lần đầu tiên phải công bố mức lương thưởng trả cho các giám đốc điều hành.

Và những con số được tiết lộ cho thấy, thậm chí sau khủng hoảng tài chính năm 2018, sếp của các công ty Mỹ vẫn tiếp tục nhận được lương thưởng cao gấp nhiều lần nhân viên.

Năm ngoái, Jeffrey Gennette - CEO của Macy's "bỏ túi" 11,1 triệu USD, cao gấp 806 trung bình của nhân viên. Còn tại hãng thời trang Gap, CEO nhận được 15,6 triệu USD trong năm 2017, cao gấp 2.900 lần trung bình nhân viên.

Người phát ngôn của Walmart cho biết trong vài năm qua, công ty này đã có những khoản đầu tư quan trọng dành cho người lao động, trong đó có việc tăng lương tối thiểu lên 11 USD/giờ vào tháng 2 vừa rồi. Hãng này cũng đầu tư vào các chương trình đào tạo và giáo dục dành cho nhân viên.

Điều hành Walmart từ năm 2014, ông McMillon giúp chuỗi bán lẻ lớn nhất thế giới có những bước tiến lớn trong mảng bán hàng trực tuyến để duy trì cạnh tranh với hãng thương mại điện tử khổng lồ Amazon.

Theo hãng dữ liệu tuyển dụng Equilar, trong năm 2016, gói trả thưởng dựa trên kết quả hoạt động dành cho sếp của các công ty S&P 500 trung bình cao hơn khoảng 5 lần so với lương của họ.

Phương Linh

Theo Trí Thức Trẻ/CNN

Từ khóa:  Walmart
Cùng chuyên mục
XEM

NỔI BẬT TRANG CHỦ

Chủ tịch Vinamit Nguyễn Lâm Viên lý giải vì sao Huy Việt Nam gọi vốn hơn 70 triệu USD, kịch bản đẹp mà vẫn “gãy cánh”

Như câu chuyện của Huy Việt Nam: “Nếu những cổ đông đầu tư vào công ty này là các nhà đầu tư chiến lược, thì chắc chắn anh Huy đó không bỏ trốn đâu. Bởi vì họ cùng chung chiến lược với mình, họ sẽ đẩy mình lên. Nhưng do anh chọn nhà đầu tư tài chính, cho nên khi thất bại, anh cảm thấy sợ rồi và phải bỏ chạy thôi.”

Bạn không thể mãi 'bán thân' với lương 5-7 triệu nếu muốn giàu có, hãy học Shark Hưng cách để sớm thành công ở tuổi 35

Shark Hưng cho rằng người trẻ càng sớm trạng thái cân bằng giữa thu nhập từ hoạt động đầu tư và thu nhập từ tiền công tiền lương, sức lực của mình càng tốt.

Sau thời gian im ắng, bà Lê Hoàng Diệp Thảo bất ngờ tiết lộ: "Trong 3 thời điểm ngặt nghèo nhất, nếu không có những đồng vốn của tôi đưa cho anh Vũ thì không bao giờ tồn tại Trung Nguyên trên cõi đời này!"

Đồng thời bà tố cáo nhóm thao túng: rất nhiều lần - bất chấp luật pháp, cướp trắng Trung Nguyên, tiêu huỷ, làm ảnh hưởng 1 doanh nghiệp quốc gia mà tôi đã dồn cả thanh xuân, máu và nước mắt của mình để gây dựng và gìn giữ, phát triển...

Câu chuyện kinh doanh

Vì sao chỉ cần có logo Supreme, người ta sẵn sàng xếp hàng mua dù đó chỉ là một cục gạch?

Supreme là một thương hiệu biết dung hòa giữa nghệ thuật và văn hóa. Nó thúc đẩy nhu cầu người tiêu dùng bằng việc chạm tới khao khát và đam mê của họ chứ không phải bằng quảng bá thương hiệu.

Đọc thêm