CEO nổi loạn nhất Thái Lan: Sa thải 1/4 nhân viên, từ bỏ ngành kinh doanh 128 năm để củng cố vị trí số 1 ngành nước tăng lực

03/07/2019 10:31 AM | Kinh doanh

Không ai nghĩ một người như Petch Osathanugrah lại có thể đảm đương vị trí CEO của một công ty dược phẩm và thực phẩm chức năng. Nhưng ông đã chứng minh điều ngược lại. Hiện công ty này đang cung cấp nước tăng lực vị thế số 1 Thái Lan. Còn tài sản của gia đình Petch thì đứng trong Top 10 người giàu có nhất nước này.

CEO nổi loạn nhất Thái Lan: Sa thải 1/4 nhân viên, từ bỏ ngành kinh doanh 128 năm để củng cố vị trí số 1 ngành nước tăng lực

Một con người "đa nhân cách"

Petch Osathanugrah sinh ngày 1/1/1960 tại thủ đô Bangkok, Thái Lan. Gia đình ông là chủ sở hữu của doanh nghiệp lâu đời 128 năm có tên Osotspa, chuyên cung cấp loại nước tăng lực nổi tiếng như M-150 và Shark Cool Bite.

Nhãn hiệu M-150 của Osotspa là nước tăng lực phổ biến nhất Thái Lan, chiếm đến 46% thị phần, hơn cả Red Bull (hay Bò Húc, cái tên rất phổ biến với người Việt Nam). Petch cùng các anh em là thế hệ thứ 4 dẫn dắt công ty. Thương vụ IPO vào tháng 10/2018 đã giúp công ty huy động khoảng 15,1 tỷ Bath, tương đương 460 triệu USD, tăng 4 bậc lên vị trí thứ tám trong danh sách những gia đình và cá nhân giàu nhất Thái Lan.

Luôn xuất hiện với vẻ ngoài khó có thể nhầm lẫn, Petch Osathanugrah ẩn chứa nhiều những điều thú vị hơn cả mái tóc "xù" đặc trưng của mình.

Người dân Thái Lan biết đến ông nhiều hơn ở những đam mê với nghệ thuật. Ở tuổi 60, gia tài nghệ thuật của ông đa dạng hơn ai hết. Ngoài sáng tác nhạc, ông còn làm diễn viên điện ảnh. Trong làng sưu tầm tranh, ông có mặt trong danh sách 50 nhà sưu tầm "sừng sỏ" nhất châu Á. 

Ông thậm chí còn có một bảo tàng. Nơi đây được cho là sẽ thúc đẩy Bangkok thành một kinh đô nghệ thuật, trong bối cảnh chính phủ "chưa thực sự hiểu giá trị của nghệ thuật và văn hoá" - Petch Osathanugrah nhận định.

Không dừng lại ở nghệ thuật, ông còn là Chủ tịch Trường Đại học Bangkok, một trong những trường tư thục sớm nhất ở Thái Lan.

Mạnh tay cải tổ

CEO nổi loạn nhất Thái Lan: Sa thải 1/4 nhân viên, từ bỏ ngành kinh doanh 128 năm để củng cố vị trí số 1 ngành nước tăng lực - Ảnh 1.

Nhiều người nói phong cách độc đáo có phần lập dị của Petch đã làm lu mờ khả năng lãnh đạo của ông. Nhưng Vararatana Jutimitta, giám đốc điều hành của Bualuang Securities- đơn vị bảo lãnh IPO cho Osotspa, cho rằng không nên bị lừa bởi phong cách của Petch. 

"Petch Osathanugrah là một chàng trai thông minh và thích nghi tốt với vai trò của mình. Anh ấy đã giúp công ty có bước chuyển mình lớn. Điều quan trọng là anh ấy biết cách sử dụng nhân sự. Anh ấy biết đặt đúng người vào đúng chỗ ", ông nói.

Sau khi nắm quyền quản lí Osptspa vào năm 2015, Petch đã lãnh đạo một cuộc cải tổ sâu rộng. Ông sa thải 1.000 nhân viên tương đương 1/4 lực lượng lao động lúc bấy giờ của công ty và tuyển dụng các nhà quản lý chuyên nghiệp và có kinh nghiệm từ các công ty quốc tế như Unilever. 

"Tôi không muốn công ty trở thành một doanh nghiệp gia đìnhTôi muốn nó trở nên thật chuyên nghiệp và có tổ chức.", Petch chia sẻ về quyết định của mình. Việc này khiến doanh thu giảm gần 1/4 trong năm 2017 và 1,5% vào năm ngoái. Nhưng bởi giảm chi phí hơn 1/4, tỷ suất lợi nhuận ròng tăng lên 12%.

Petch còn cắt giảm hơn 1.000 sản phẩm thuộc các dòng sản phẩm y tế và dược phẩm của Osotspa, tập trung vào các loại nước tăng lực.

Phải nói thêm, tiền thân của Osotspa là một công ty dược phẩm. Ông cố của Petch là người Trung Quốc nhập cư. Sau khi chữa được bệnh kiết lị cho quân đội nước này, gia đình ông được nhà vua Thái Lan ban cho cái tên mới: Osathanugrah - hay nhà cung cấp thuốc y tế ở Thái. Vào năm 1965, cha của Petch đã đưa vào sản xuất một loại thuốc bổ năng lượng mà sau này trở thành số 1 ở Thái Lan, đó chính là M-150.

Petch còn tạo ra một không gian làm việc mở, nơi trông giống như một phòng trưng bày nghệ thuật hơn là phòng làm việc. Bàn được đặt bên cạnh các cửa sổ tràn từ sàn đến sát trần. Một góc khác của gian phòng là một bức tranh tường lớn và đầy màu sắc của họa sĩ và nhà làm phim người Anh Sarah Morris. 

Petch cho thấy vai trò khi là CEO của mình phần lớn là một chiến lược gia. "Nhân viên của tôi rất tuyệt. Họ biết nhiều hơn tôi về công việc kinh doanh. Vì vậy, chúng tôi nói chuyện với nhau. Tôi tham khảo ý kiến ​​và lắng nghe họ rất nhiều.", CEO này chia sẻ về cách quản trị của mình.

Với đội ngũ mới, Petch bắt đầu thương lượng với các đơn vị tư vấn về việc đưa công ty gia đình của mình sang mô hình sở hữu đại chúng. "Chúng tôi đã chuẩn bị cho việc niêm yết trong một thời gian dài", Petch nói. 

CEO nổi loạn nhất Thái Lan: Sa thải 1/4 nhân viên, từ bỏ ngành kinh doanh 128 năm để củng cố vị trí số 1 ngành nước tăng lực - Ảnh 2.

Các thành viên hội đồng quản trị Osptspa trong lần đầu giới thiệu cổ phiếu ra công chúng

Phong Ninh

Theo Nhịp Sống Kinh Tế

Cùng chuyên mục
XEM

NỔI BẬT TRANG CHỦ

Chuyên gia: Thế giới 2019 ‘nhiều xáo trộn nhất’ và 2020 ‘tồi tệ và đẫm máu hơn’

GS. Tony Walker (Australia) nhận định năm 2019 có thể đi vào lịch sử là năm nhiều xáo trộn nhất trong nền chính trị toàn cầu kể từ năm 1989.

HLV Park Hang-seo: Tôi không tham lam, tôi không thèm muốn chiếc ghế HLV tuyển Hàn Quốc

Chắc chắn, những phát biểu mới nhất của thầy Park sẽ làm người hâm mộ Việt Nam cảm thấy ấm lòng và thêm phần yêu mến ông.

Đám cưới xa hoa trị giá 330.000 USD của hacker ‘nguy hiểm’ nhất thế giới: Chú rể bị truy lùng với giải thưởng 5 triệu USD, giấu mặt trong mọi khung hình lễ cưới!

Maksim Yakubets (32 tuổi), người từng bị buộc tội lừa gạt người Anh hàng trăm triệu USD, đã kết hôn với con gái của một sĩ quan cao cấp đã nghỉ hưu của Nga.

Đừng hô hào khẩu hiệu “Làm việc hết mình” nữa: Bản chất của con người cần sự kết nối và thấu hiểu

Nhằm hạn chế hiện tượng trầm cảm và tự tử cũng như kêu gọi xây dựng lối sống lành mạnh trên toàn cầu, mà điển hình ở xã hội Việt Nam hiện nay khi công nghệ và kinh tế phát triển khiến đời sống tinh thần ít nhiều trở nên tiêu cực, chúng ta cần hiểu rõ bản chất của con người là cần sự yêu thương, tôn trọng và kết nối.

Đọc thêm