Các CEO doanh nghiệp đau đầu vì không biết giữ chân nhân tài như thế nào, hãy học hỏi cách "chiều" nhân viên của Elon Musk

25/12/2017 09:15 PM | Sống

Đặc quyền mà Musk dành cho nhân rất đơn giản, chỉ là những bữa tối miễn phí, cà phê và sữa chua.

Các CEO doanh nghiệp đau đầu vì không biết giữ chân nhân tài như thế nào, hãy học hỏi cách "chiều" nhân viên của Elon Musk

Tuy nhiên, có rất nhiều người muốn trở thành nhân viên của SpaceX để làm việc dưới trướng của Musk. Một phần lí do đó là những đặc quyền mà Musk dành riêng cho những nhân viên công ty. Boehm, một cựu nhân viên của SpaceX, gần đây đã chia sẻ trên Quora những cách động viên nhân viên đơn giản những thật sự ấn tượng của Musk khi anh còn làm việc ở đó.

Đặc quyền mà Musk dành cho nhân rất đơn giản, chỉ là những bữa tối miễn phí, cà phê và sữa chua.

Các CEO doanh nghiệp đau đầu vì không biết giữ chân nhân tài như thế nào, hãy học hỏi cách chiều nhân viên của Elon Musk - Ảnh 1.

Thay vì đòi hỏi nhiều từ phía nhân viên, Musk lại dành thời gian để gửi mail động viên cũng như trò chuyện nhiều với họ.

Các CEO doanh nghiệp đau đầu vì không biết giữ chân nhân tài như thế nào, hãy học hỏi cách chiều nhân viên của Elon Musk - Ảnh 2.

Đặc quyền tiếp theo mà Musk dành riêng cho nhân viên công ty là những phút giây thư giãn trị liệu massage để giảm stress sau những giờ làm việc kéo dài.

Các CEO doanh nghiệp đau đầu vì không biết giữ chân nhân tài như thế nào, hãy học hỏi cách chiều nhân viên của Elon Musk - Ảnh 3.

Những cuộc chạm mặt với người nổi tiếng ở SpaceX cũng là một đặc quyền riêng biệt. Boehm viết: "Tôi nhìn thấy Jennifer Aniston đang ăn trưa cùng với Elon Musk ở bàn đối diện, một số người khác như Will Smith và Morgan Freeman đi qua nhà máy khi tôi làm việc".

Các CEO doanh nghiệp đau đầu vì không biết giữ chân nhân tài như thế nào, hãy học hỏi cách chiều nhân viên của Elon Musk - Ảnh 4.

Nhân viên cũng có cơ hội được gặp mặt và nói chuyện với nhiều người nổi tiếng khác như diễn viên George Takei hay Jeremy Edberg, một nhân viên tiêu biểu của Reddit.

Các CEO doanh nghiệp đau đầu vì không biết giữ chân nhân tài như thế nào, hãy học hỏi cách chiều nhân viên của Elon Musk - Ảnh 5.

Musk đã đưa nhân viên đi xem "Gravity" và "The Martian". Boehm viết rằng buổi xem phim vui hơn nhiều khi SpaceX mua vé cho nhân viên và được cùng ngồi xem phim với những người thông minh, đặc biệt là với những nhà khoa học rành về lĩnh vực tên lửa.

Các CEO doanh nghiệp đau đầu vì không biết giữ chân nhân tài như thế nào, hãy học hỏi cách chiều nhân viên của Elon Musk - Ảnh 6.

Nhưng đặc quyền lớn nhất chính là văn hóa của SpaceX và cơ hội được làm việc tại một nhà máy tên lửa.

Các CEO doanh nghiệp đau đầu vì không biết giữ chân nhân tài như thế nào, hãy học hỏi cách chiều nhân viên của Elon Musk - Ảnh 7.

Các CEO doanh nghiệp đau đầu vì không biết giữ chân nhân tài như thế nào, hãy học hỏi cách chiều nhân viên của Elon Musk - Ảnh 10.

Ninh Linh

Theo Trí Thức Trẻ/Business Insider

Từ khóa:  Elon Musk, spacex, Telsa

NỔI BẬT TRANG CHỦ

Ông Trịnh Văn Quyết đã sang trụ sở Boeing, chốt xong hợp đồng 5,6 tỷ USD mua 20 máy bay

Trả lời phỏng vấn tại Mỹ, ông Trịnh Văn Quyết một lần nữa khẳng định, 99% Bamboo Airways sẽ cất cánh trong năm nay.

[Case Study] World Cup – Sự kiện “lỗ” nhất thế giới? Chi phí cao, rủi ro nhiều, chỉ có FIFA là "hốt bạc"

Liệu các nước đang khó khăn ở các châu lục kém phát triển như Châu Phi, Nam Mỹ hay Châu Á có nên chi một khoản tiền khổng lồ cho hạ tầng bóng đá chỉ để xài có 1 tháng hay không?

13 năm lăn lộn thương trường vẫn thua lỗ "sấp mặt" 3 lần, tôi nhận ra: Khởi nghiệp đừng ham làm cánh chim đầu đàn, coi chừng "chết không kịp ngáp"!

"Khởi nghiệp nên kiếm điểm xanh trong đại dương đỏ thay vì làm đại dương xanh", anh Đỗ Thanh Tịnh, sáng lập chuỗi nội thất Tứ Hưng chia sẻ.

Bạn có là "Mr.Cần Trô" chốn công sở: Kiểm soát cảm xúc chưa bao giờ là dễ, đừng kìm nén để rồi phải "ăn hành"

Có một điểm chung ở những người thành công đó là họ có khả năng kiểm soát cảm xúc bản thân rất tốt. Họ hiểu rằng “cảm xúc là kẻ thù lớn nhất của thành công” và do đó họ học cách kiểm soát cảm xúc của bản thân một cách có chủ đích.

Đọc thêm