Bức xúc chuyện thưởng Tết, hàng nghìn công nhân nghỉ việc

12/01/2018 08:45 PM | Kinh doanh

Bức xúc chuyện thưởng, nghỉ Tết , cùng các quyền lợi khác không đảm bảo, hơn 6000 công nhân tại Quảng Nam đã đình công đòi quyền lợi.

Bức xúc chuyện thưởng Tết, hàng nghìn công nhân nghỉ việc

Sáng nay 12/1, hơn 1.000 công nhân của Công ty Panko Tam Thăng và Cty TNHH MTV Moon Chang Vina (cùng đóng tại KCN Tam Thăng, TP Tam Kỳ, Quảng Nam) đã đồng loạt đình công đòi quyền lợi.

 Bức xúc chuyện thưởng Tết, hàng nghìn công nhân nghỉ việc - Ảnh 1.

Bức xúc chuyện thưởng tết cùng các chế độ không đảm bảo, công nhân TNHH Moon Chang VinaCty đình công

Tại Công ty TNHH Moon Chang Vina, hơn 600 công nhân tập trung trước cổng và hành lang của công ty này để phán đối một số chính sách và việc tăng ca quá giờ của công ty này cũng như chế độ thưởng và nghỉ Tết.

Theo phản ánh của các công nhân Cty Moon Chang Vina, dù phải làm cả ngày Chủ nhật, mỗi ngày tăng ca 3,5 tiếng nhưng phía công ty không tính thêm tiền lương. Đặc biệt, mới đây, công ty công bố 2 phương án nghỉ Tết: Một là nghỉ từ ngày 26 tháng Chạp đến ngày mùng 6 Tết đi làm lại, nhưng bù lại công nhân buộc phải làm việc liên tục trong 3 ngày Chủ nhật trước kỳ nghỉ; thứ hai là công nhân không làm ngày Chủ nhật, nhưng phải làm việc đến ngày 30 tháng Chạp mới được nghỉ Tết, ngày mùng 5 tết đi làm lại.

Không đồng tình với các phương án nghỉ Tết của công ty nên các công nhân đã đồng loạt đình công đòi quyền lợi.

 Bức xúc chuyện thưởng Tết, hàng nghìn công nhân nghỉ việc - Ảnh 2.

“Chúng tôi đi làm cả năm trời nhưng không có lương thưởng gì cả, vừa rồi Tết dương lịch cũng không có tiền thưởng. Mới đây công ty lại thông báo Tết âm lịch cũng sẽ không có tiền tháng lương thứ 13. Ngoài ra, nhiều chế độ khác của công ty hiện tại cũng đang ép công nhân quá đáng như việc quy định đi vệ sinh phải đúng giờ…” – chị Nguyễn Thị H. – công nhân Cty Moon Chang Vina bức xúc.

Cũng trong sáng nay, hơn 4.000 công nhân của Công ty Panko Tam Thăng (đóng ở KCN Tam Thăng, TP Tam Kỳ, tỉnh Quảng Nam) cũng đồng loạt ngưng việc tập thể để đình công đòi quyền lợi.

Theo công nhân, sở dĩ họ đình công vì bức xúc chế độ thưởng Tết bất nhất của công ty. “Trước kia, phía công ty cam kết nếu hợp đồng lao động 1 năm thì Tết sẽ thưởng 100% lương tháng cuối cùng. Nhưng chiều ngày 11/1, công ty lại thông báo chỉ thưởng hơn 30% mức lương tháng cuối cùng nên chúng tôi phản đối”  - một công nhân cho hay.

Hiện, đại diện Sở LĐTB&XH cùng các ngành liên quan Công đoàn Các Khu công nghiệp tỉnh, Ban Quản lý Khu Kinh tế mở Chu Lai, đại diện các ban ngành của TP Tam Kỳ đã đến làm việc với lãnh đạo các công ty để giải quyết vụ việc.

Theo Hoài Văn

Tiền Phong

NỔI BẬT TRANG CHỦ

[Case Study] Tăng giá bán kính vô tội vạ, Luxottica - tập đoàn độc quyền hơn 80% nhãn kính trên thị trường đã bị nhóm sinh viên "bốn mắt" xử đẹp theo cách cực kỳ thông minh

Vào tháng 2 năm 2008, Neil Blumenthal giật mình trong đêm vì một ý tưởng kinh doanh đầy táo bạo, ý tưởng mà ngay cả anh cũng không ngờ đã thay đổi cả ngành kính mắt ngày nay.

Bamboo Airways và bài toán khó về độc quyền tự nhiên trong ngành hàng không

Những hãng hàng không tham gia sau sẽ khó cạnh tranh với những hãng hàng không ra đời trước vì thị trường hàng không có tính chất độc quyền tự nhiên. Trong giai đoạn đầu, nếu không có sự hỗ trợ đủ mạnh từ các mảng kinh doanh khác, những hãng hàng không mới như Bamboo Airways có thể bị “tắt thở” như vài doanh nghiệp trước đây.

Ý tưởng kinh doanh đồng hồ độc đáo: Lắp ráp ở Trung Quốc, máy Nhật, chỉ thiết kế vỏ rồi gọi vốn trên Shark Tank với thương hiệu đồng hồ Việt, vậy là bạn có 5 tỷ

Nếu từ những gì xem được trong tập vừa rồi, có lẽ không việc kinh doanh nào đơn giản như vậy: Lắp ráp ở Trung Quốc, máy Nhật, thiết kế tại Việt Nam nhưng vẫn có thể thấy những điểm tương đồng với đồng hồ truyền thống, không thấy nói đồng hồ gì - máy cơ hay máy quartz, và Shark "chốt" vèo một cái 15 tỷ đồng đổi 45% cổ phần (sau có điều chỉnh lại).

Shark Dzung Nguyễn lý giải vì sao hầu hết các startup công nghệ đều lỗ nhưng nhà đầu tư vẫn quyết định rót vốn?

“Đầu tư không phải mục tiêu. Đầu tư thành công mới là mục tiêu”, Shark Dzung Nguyễn khẳng định

Đọc thêm