Báo cáo tuyển dụng TopCV: Nhân sự trong mảng kỹ thuật là những người trung thành nhất, "cả thèm chóng chán" nhất là ngành PR-marketing

12/02/2019 09:56 AM | Kinh doanh

Ngành kỹ thuật cũng là mảng có tỷ lệ nhân sự làm trái ngành thấp nhất.

Báo cáo tuyển dụng TopCV: Nhân sự trong mảng kỹ thuật là những người trung thành nhất, "cả thèm chóng chán" nhất là ngành PR-marketing

Gần đây, TopCV đã công bố báo cáo Tuyển dụng Nhân sự trẻ 2018. Báo cáo được thống kê, phân tích dựa trên số liệu thu thập từ hơn 1,6 triệu người dùng tìm việc trên TopCV, cùng với khảo sát trực tiếp 2.000 ứng viên về nhu cầu tìm kiếm việc làm trong tương lai.

Theo như báo cáo, trong các khối ngành, ngành Kỹ thuật có xu hướng nhân sự ổn định nhất, với tỉ lệ chuyển việc chỉ khoảng 2%. Trong khi đó, ngành có xu hướng nhân sự chuyển việc nhiều nhất là PR/Marketing (34,6%).

Báo cáo tuyển dụng TopCV: Nhân sự trong mảng kỹ thuật là những người trung thành nhất, cả thèm chóng chán nhất là ngành PR-marketing - Ảnh 1.

Cũng theo báo cáo này, ngành kỹ thuật cũng là ngành có tỷ lệ nhân sự làm trái ngành thấp nhất, chỉ với 11,9%. Trong khi đó, ngân hàng có tỉ lệ nhân sự làm trái ngành ở mức cao nhất: 63%.

Báo cáo tuyển dụng TopCV: Nhân sự trong mảng kỹ thuật là những người trung thành nhất, cả thèm chóng chán nhất là ngành PR-marketing - Ảnh 2.

Báo cáo năm nay cũng cho biết độ tuổi từ 18 - 24 có xu hướng chuyển việc nhiều và chưa ổn định việc làm. Độ tuổi từ 25 - 35 có xu hướng dần ổn định việc làm còn độ tuổi trên 35 đã ổn định việc làm, xu hướng chuyển việc không cao.

Với các nhân sự đã nghỉ việc, môi trường làm việc không tốt và không có cơ hội thăng tiến là nguyên nhân lớn nhất dẫn tới việc nhân viên nghỉ việc. Trong khi đó, chỉ 7,6% người được hỏi nói rằng sếp không tốt là nguyên nhân họ chuyển việc.

Hồng Lam

Theo Trí Thức Trẻ

Cùng chuyên mục
XEM

NỔI BẬT TRANG CHỦ

Lấy quyền "bà mẹ và trẻ em", phía bà Lê Hoàng Diệp Thảo muốn lấy 51% cổ phần tập đoàn Trung Nguyên, "nhường lại" cho ông Vũ 39%

Đại diện của bà Lê Hoàng Diệp Thảo lấy vấn đề "bà mẹ và trẻ em" ra và đề nghị: Chia cho bà Thảo 51% CTCP Đầu tư Trung Nguyên (TNI), 15% CTCP Tập đoàn Trung Nguyên và 7,5% CTCP Cà phê hòa tan Trung Nguyên… Câu chuyện phân chia tài sản không còn là "Anh chọn Trung Nguyên hay G7", với nước cờ mới này, phải chăng bà Thảo muốn chọn cả 2, khi TNI sở hữu tới 70% CTCP Tập đoàn Trung Nguyên?

Chân dung doanh nhân "nặng tình" Đặng Lê Nguyên Vũ trong phiên tòa ly hôn: Nợ một người 200 triệu, suốt 23 năm vẫn trả 25 triệu/tháng để báo ơn

Công cuộc gây dựng Trung Nguyên được ông Đặng Lê Nguyên Vũ tái hiện ở phiên tòa xét xử ly hôn, với từng bao cà phê đi mượn. Khi đó, một gia đình đã cho "vua cà phê" mượn 200 triệu đồng gây dựng sự nghiệp. Nhớ ơn đó, ông Vũ đã trả cho họ 25 triệu đồng/tháng trong suốt 23 năm qua. Vị chi, ông chủ Trung Nguyên đã chi tới 6,9 tỷ đồng để trả ơn cho món nợ 200 triệu ban đầu.

Case study

Phạt hay không phạt nhân viên: Hai trường phái quản trị đối nghịch giữa ông Phạm Nhật Vượng và ông Nguyễn Đức Tài, cùng lời giải của giáo sư Phan Văn Trường

Trong khi Vingroup vẫn trung thành với nguyên tắc cứng rắn, quản lý chặt chẽ thì Thế giới di động đã từ bỏ để theo nguyên lý yêu thương, nhẹ nhàng.

Lật tẩy những lá bài ngoạn mục cuối cùng của ông Vũ - bà Thảo: Ai sẽ là Vua của Trung Nguyên?

Hai bên đã dốc cạn vốn liếng, từ ngôn tình, con cái, đến cả mẹ già 70 tuổi ra để đấu bằng sạch, đấu đến sát ván vì cuộc đấu này quyết định ai sẽ là vua của Trung Nguyên.

Đọc thêm