Anh: Nhân viên làm cả năm bằng sếp kiếm trong... 3 ngày

06/01/2018 09:43 AM | Kinh doanh

Một sếp doanh nghiệp tại Anh chỉ cần 3 ngày là có thể kiếm được 28.758 bảng - lương trung bình cả năm của một nhân viên.

Anh: Nhân viên làm cả năm bằng sếp kiếm trong... 3 ngày

Báo cáo "Fat Cat Thursday" do Viện Nghiên cứu Nhân sự và Phát triển (CIPD) cùng nhóm hoạt động High Pay Centre của Anh thực hiện cho thấy chỉ trong 3 ngày một sếp doanh nghiệp thuộc top FTSE 100 có thể kiếm được 28.758 bảng - tức là mức lương trung bình cả năm của một nhân viên bình thường. Con số này cho thấy khoảng cách lương giữa các lãnh đạo cấp cao và nhân viên vẫn quá lớn, mặc cho thực tế thu nhập của các giám đốc đã giảm đáng kể trong 5 năm qua.

Theo đó, trung bình một sếp doanh nghiệp tại Anh trong danh sách FTSE 100 kiếm được 4,5 triệu bảng vào năm ngoái, đã giảm so với mức 5,4 triệu bảng năm trước đó.

Dẫu vậy, lương trung bình của một lãnh đạo vẫn kiếm nhiều hơn gấp 120 lần so với trung bình một người lao động làm việc toàn thời gian theo phát hiện của High Pay Centre. Giám đốc High Pay Centre là Stefan Stern nói rằng những con số mà họ phát hiện cho thấy vẫn còn tồn tại "khoảng cách không thể chấp nhận được giữa lương lãnh đạo và người lao động".

Sau một đợt đánh giá của Chính phủ về Quy tắc Quản trị Doanh nghiệp Anh năm 2017, các công ty hàng đầu nước này giờ sẽ phải công khai mức chênh lệch thu nhập giữa CEO và nhân viên.

"Công bố việc này sẽ giúp lãnh đạo công ty thừa nhận khoảng cách. Chúng tôi sẽ làm việc với các doanh nghiệp và chính phủ để hoạt động này đem lại hiệu quả", Stefan Stern - lãnh đạo tại High Pay Centre cho biết.

Luke Hildyard - Người đứng đầu nhóm nghiên cứu Chính sách Quản trị Doanh nghiệp tại Hiệp hội Tiết kiệm và Lương hưu cho biết chỉ khoảng 7% báo cáo thường niên của các công ty trong chỉ số FTSE 100 là nêu chi tiết chênh lệch giữa thu nhập CEO và nhân viên. "Sự chênh lệch lớn giữa lãnh đạo và nhân viên cho thấy rất nhiều công ty đã không hiểu hoặc không đánh giá đúng nhân viên của mình", ông nói.

Phương Linh

Theo Trí Thức Trẻ/BBC

Cùng chuyên mục
XEM

NỔI BẬT TRANG CHỦ

Lý Quý Trung: “Trong kinh doanh, mất hứng là mất hết”

“Buông tay để thua là dễ nhất, tiến tới chiến thắng mới là cái khó”. Đó là một trong những câu nói của các nhà khởi nghiệp “tiền bối” đã từng trải qua nhiều thất bại trên con đường startup ở tuổi đời còn trẻ. Thậm chí có người dùng cả thanh xuân để khởi nghiệp và đã gặt hái được thành công nhờ vào sự kiên định của bản thân.

Câu chuyện kinh doanh

Vingroup mở “Siêu thị Vinmart 4.0” - Virtual Store đầu tiên tại Việt Nam: Khách chỉ cần nhìn áp phích và quét mã QR, 2 tiếng sau hàng đã tới cửa nhà

Vingroup vừa thông báo ra mắt siêu thị ảo VinMart 4.0 (Virtual Store), mô phỏng hơn 100 nhóm sản phẩm chọn lọc bằng hình ảnh trên những tấm áp-phich khổ lớn. VinCommerce và VinID đặt kỳ vọng sẽ tạo nên một cuộc cách mạng trong tiêu dùng bán lẻ tại Việt Nam...

"Made in USA" vs "Made in China": Khi chiến tranh thương mại nâng tầm thành Đại chiến công nghệ (P.1)

Trong suốt chiều dài lịch sử của nhân loại, khi 1 thế lực mới bành trướng và đe dọa thế lực cũ, xung đột và chiến tranh là điều tất yếu phải xảy ra. Những cuộc đàm phán, thỏa thuận chỉ tạm làm dịu xung đột về lợi ích chứ không thể ngăn cản được xu thế đối đầu giữa các cường quốc.

Câu chuyện kinh doanh

Chống đỡ chiến tranh thương mại, Trung Quốc ra sức phát triển hệ sinh thái blockchain: Chiến lược "ba chiếc lồng ấp" và "hộp cát sandbox"

Tổng thống Donald Trump từng tuyên bố trong một diễn văn tháng 2/2019 rằng chính phủ Mỹ không có chính sách tổng thể về blockchain. Tuy nhiên, Trung Quốc đã duy trì quan điểm ngược lại và đang trở thành quốc gia có nhiều dự án blockchain nhất thế giới

Đọc thêm