3,5 triệu người thất nghiệp nhưng khoảng 300.000 tin tuyển dụng vẫn không tìm được người làm

13/02/2018 09:44 AM | Thời sự

Một nghịch lý thực sự đang diễn ra ở Pháp.

3,5 triệu người thất nghiệp nhưng khoảng 300.000 tin tuyển dụng vẫn không tìm được người làm

Figeac-Aero đang gặp phải một vấn đề điển hình của nền kinh tế Pháp : nhà cung cấp cho hãng máy bay Airbus không thể tìm đủ nhân viên có năng lực cho nhà máy của mình. Ngay cả khi tổ chức các sự kiện nghề nghiệp, chạy quảng cáo, mở lớp đào tạo, số lượng đơn xin việc ngày càng thưa dần.

Sự thiếu hụt nhân lực khiến cho việc thực hiện 75 triệu EUR (92 triệu USD) đơn hàng của Figeac-Aero bị chậm trễ mà cả 7 nhà máy của công ty này ở Pháp đều không thể tiếp nhận.

Thiếu hụt nhân lực chất lượng đang là vấn đề nóng hổi mà không chỉ Figeac-Aero và nhiều doanh nghiệp khác ở Pháp đang phải đối mặt.

3,5 triệu người thất nghiệp nhưng khoảng 300.000 tin tuyển dụng vẫn không tìm được người làm - Ảnh 1.

Gần 3,5 triệu trong số 29 triệu người lao động ở Pháp không có việc làm tuy nhiên các doanh nghiệp ở Pháp vẫn đang phải vật lộn với tuyển dụng

Mặc dù vậy, khoảng 3,5 triệu trong số 29 triệu người lao động ở Pháp đang không có việc làm. Theo cơ quan việc làm quốc gia Pole Emploi, năm ngoái có tổng cộng 200.000 - 330.000 tin tuyển dụng không tìm được ứng viên. 3/4 trong số đó là vì thiếu các ứng viên đủ điều kiện.

Chính phủ của ông Macron đang nỗ lực đưa ra các giải pháp để giải quyết vấn đề này với cam kết đầu tư 15 tỷ EUR vào giáo dục và đào tạo nghề nghiệp. Thứ 6 tuần trước, giới chức cũng đưa ra một kế hoạch nhằm cải tổ hệ thống tập sự.

Nhưng trước mắt, sự thiếu hụt nguồn nhân lực có chất lượng đang làm hạn chế tiềm năng nền kinh tế. Năm 2017, Pháp đạt tốc độ tăng trưởng kinh tế tốt nhất 6 năm, tuy nhiên vẫn thấp hơn so với mặt bằng chung của khu vực châu Âu. Giới chuyên gia dự đoán tình hình này vẫn sẽ tiếp tục diễn ra trong những năm tới.

Thống đốc NHTW Pháp Francois Villeroy de Galhau ví nền kinh tế Pháp với một động cơ xe ô tô không đủ nhiên liệu bởi cho dù giới chức có nhấn chân ga mạnh đến đâu thì nó cũng không thể đi nhanh hơn. Thống đốc NHTW Pháp cho rằng việc cải thiện chất lượng lao động nên là ưu tiên hàng đầu của chính phủ.

"Nền kinh tế Pháp phải và có thể làm tốt hơn", ông Villeroy nói. "Chúng ta không thể tiếp tục là một đất nước 3 triệu người thất nghiệp trong khi có nhiều công ty tuyển dụng khó khăn. Đó là một nghịch lý thực sự".

Theo Anh Sa

Trí thức trẻ

Cùng chuyên mục
XEM

NỔI BẬT TRANG CHỦ

Chuyện lạ ở nơi làm việc tốt nhất Việt Nam: Tắt đèn, tắt điều hòa ép nhân viên về nhà nghỉ ngơi, con cái nghỉ hè không người coi thì sếp xây luôn khu vui chơi cho bọn trẻ

Cân bằng cuộc sống cho nhân viên là một trọng tâm rất lớn của công ty 4 năm liền được chọn là nơi làm việc tốt nhất Việt Nam. Nhân viên gặp áp lực hay stress vì vấn đề gia đình có thể làm việc ở nhà. Mỗi dịp nghỉ hè, công ty lại dành một diện tích nhất định để biến thành sân chơi cho bọn trẻ - con cái của những cán bộ nhân viên không tìm được người trông. Chiều tối, đèn và điều hòa đều tắt để ép nhân viên nghỉ sớm…

Mưa rào sau nắng hạn: Chứng khoán Việt Nam tăng 5 phiên liên tiếp kể từ khi lập đáy

VN-Index sau khi xuống dưới 900 điểm đã liên tục tăng trở lại. Dòng tiền tập trung vào các cổ phiếu lớn như ngân hàng, tài chính, bất động sản...

"Nghịch lý” cửa hàng tiện lợi: Chi phí cao, cạnh tranh nhiều, cả năm không có lãi, nhưng vẫn cứ mọc lên như nấm!

Bắt đầu xuất hiện do bị siêu thị “đè bẹp”, các cửa hàng tiện lợi Nhật Bản dần trở thành “xương sống” trong ngành bán lẻ tại quốc gia mặt trời mọc và là một tấm gương của nhiều nước tại Châu Á, trong đó có Việt Nam.

Chân dung cô chủ 9X xinh đẹp sáng lập thương hiệu đồ ngủ Emwear, gọi thành công 2 tỷ từ Shark Tank Việt Nam

“Nhiều người người thường nhầm lẫn thích và đam mê. Thích nhiều thứ nên cái gì cũng muốn làm, rồi có thể dễ dàng từ bỏ. Còn với đam mê nghĩa là mình xác định rõ con đường đi cho bản thân. Một là quyết tâm bắt đầu, hai là quyết tâm theo đuổi”, Nguyễn Thị Thùy Trang – nữ CEO 9X chia sẻ về niềm đam mê đến với Emwear.

Đọc thêm